Кризисные годы выдались тяжелыми для большинства российских компаний: пришлось снижать издержки, в том числе сокращать персонал. Заметно пострадали и заработки корпоративной элиты. Нет, никто из крупных управленцев от зарплаты не отказался, но вот бонусов многие лишились. В 2010-м, как демонстрирует новое исследование журнала «РБК», наступила
(
Read more... )