Это нормальная ситуация в любой "вертикали" лишенной внешнего контроля и управления. Таким механизмом могут быть выборы для госвласти или собрание акционеров для ОАО.
Это проблема решения в рамках структуры не имеет, назначение дополнительных контролеров делу не помогает, нарываемся на "кто будет сторожить сторожей", плюс рост внутриструктурной коррупции.
В общем, перспективы любой "вертикали" печальные. Постепенный отрыв от реальности, впадение в неадекват и катастрофический распад.
Следствие стиля управления, в соответствии с которым за каждую ошибку наказывается виновный, а не устраняются ее причины, которая в свою очередь является следствием укорененности в убеждении, что "стоит дать слабину и все разворуют". Мне доводилось работать в российской компании с западным руководством. Никаких "поисков крайнего" и в то же время никакой анархии с теми же самыми русскими людьми. Вобщем с подчиненными как с детьми -- начнешь наказывать, а не помогать -- будут врать.
Мне тоже доводилось )nirimorJanuary 27 2010, 09:23:24 UTC
Разница между представительством иностранной фирмы в России, чисто российским бизнесом и государственным учреждением, имеют между собой разницу на порядок. Я об этом и писал заметку. Это Комплексная проблема, которая имеет тенденцию охватывать всю систему. Вообще то что русские люди ленивы и тупы это миф, я вам как социолог говорю ) Просто в гос учреждениях складывается специфическая субкультура управления, которую я с сейчас с интересом изучаю )
Comments 3
Это проблема решения в рамках структуры не имеет, назначение дополнительных контролеров делу не помогает, нарываемся на "кто будет сторожить сторожей", плюс рост внутриструктурной коррупции.
В общем, перспективы любой "вертикали" печальные. Постепенный отрыв от реальности, впадение в неадекват и катастрофический распад.
Reply
Reply
Я об этом и писал заметку. Это Комплексная проблема, которая имеет тенденцию охватывать всю систему. Вообще то что русские люди ленивы и тупы это миф, я вам как социолог говорю )
Просто в гос учреждениях складывается специфическая субкультура управления, которую я с сейчас с интересом изучаю )
Reply
Leave a comment