(Untitled)

[o_lark]

У меня завтра вечером намечается интересный experience. Надо пособеседовать человека. Казалось бы чего проще? Я этих собеседующихся десятками уже считаю... но... собеседовать надо не своего потенциального подчиненного, а, возможно, будущего начальника

Comments

[norian]

о работе, конечно

не факт, что он такой весь из себя - большое начальство обычно не работает, а занимается организацией

[romanticus]

Задаешь вопросы, на которые сама не знаешь ответов, слушаешь ответы и учишься :)

[kosulka]

сто раз собеседовала своих потенциальных начальников
все то же самое
кому-то пинка сразу хочется дать, а с кем-то вполне себе увлекательно и одновременно информативно получается:)

[seoriy]

Обязательно надо его протестировать на предмет озотности повышения зарплаты и легкости выдачи отпусков и отгулов. Если привередлив в этом плане - нафиг такой нужен?! ))

[o_lark]

:))))))) Да, ты прав!!! 100%! Так и спрошу :)

[eril]

«Началькики», «подчиненные»... Тут, в Сонопии, кстати, я вообще впервые столкнулся с тем, что в активном лексическом запасе у сотрудников столкнулся есть эти термины. Какой-то это необычный и неприятный, как по мне, термин - «подчиненный». Да и «начальник» тоже. So-o-o formal. Каждый раз отмечаю про себя, когда слышу.

Ну то есть, я-то вполне иронично к этому отношусь, но экспириенс забавный.

[o_lark]

На самом деле это действительно формально (по крайней мере в моем тиме) - скорее для административной отчетности :) Плюс ответственность - если ты что-то не так сделаешь, то виновата буду я, а не ты ;) Поэтому, когда я собеседую человека, я об этом помню и оцениваю его будущую работу... А здесь немного другое :)