Послы доброй воли из разных стран

[offreal]

Задумались переехать в другую страну? Или просто думаете поехать отдохнуть, но есть вопросы на которые необходимо получить ответ - обратитесь к живым людям, которые живут в той или иной стране и с удовольствие прояснят Вам все моменты. Наши послы доброй воли стараются отвечать оперативно и достоверно, основываясь на собственном опыте и знаниях о

Comments

[irinaalbit]

Я недавно живу в Канаде, но на многие вопросы, пожалуй, смогу ответить. Так что на ваше усмотрение, я за попробовать.
В каком виде организована работа послов? :) Я имею ввиду, все вопросы-ответы тут, в этом посте будут или как?

[offreal]

Ставим ссылку из основного поста на ветку Ваших комментариев и соответственно все желающие смогут написать вопрос в вашей ветке.

[offreal]

Тогда я начну... на основании чего переехать в Канаду проще всего на постоянное жительство? Работа? Бизнес? Или еще что-то?

[irinaalbit]

Вопрос, достойный целой статьи :) Попробую

[irinaalbit]

Дальше переходим к Permanent

[secret6]

Насколько реально попасть на Канадский Арктический архипелаг? Туда есть какие-то туры или что-то вроде? До каких островов получится добраться самостоятельно?

[irinaalbit]

Я была бы очень рада помочь, но я даже не весь Greater Vancouver объездила, до архипелагов мне еще далеко. Как совет - попробуйте поискать в гугле, но канадском .ca и отметьте: страницы из Канады, будет больше конкретных результатов.

Что там, на архипелаге? :)

[sarmleri]

Ирина, а я слышала, что в Канаде наоборот - работодатели очень охотно принимают на работу эмигрантов (с нормальной квалификацией, конечно), поскольку в таком случае якобы действует более лояльная схема налогообложения, а впоследствии, если человек получает пмж, например, то коварный работодатель может и уволить, ибо не так-то уж и выгоден работник становится. Вот такая история. Врут?

[irinaalbit]

Врут. Налоги для компании никак не зависят от того, кто именно работает и на каких условиях. С иммигрантами еще и куча волокиты, потому как именно работодатель должен доказать неким гос.органам, что этот работник из Зимбабве ему так нужен, что ой-ёй-ёй.

Даже если человек (соискатель) уже в Канаде, ему все равно может оказаться здесь сложнее искать работу, т.к. работодатели часто хотят видеть местные сертификаты (если уж не дипломы), и местный опыт работы. Это самая большая задница в плане поиска работы, и откуда все это будет в Зимбабве?

*Кроме того, если у вас контракт с работодателем, то вот так взять и уволить до конца контракта - он не может, нужны веские причины. А если вы ответственный сотрудник, то с чего вас увольнять?