Французская администрация. Часть 26. Аспирантура, преподавание, зарплата.
Очередной шедевр от французской администрации! Долго думала, как назвать заметку. В итоге остановилась на текущем названии. Чтобы понять, о чем речь, зайти придется издалека!
Я уже говорила не раз, что я преподавала в этом году, теорию вероятности. Длительность курса была всего 17 часов. В прошлом году я преподавала дольше и больше - не помню точно, но что-то около 30 часов, наверно.
Преподавание, конечно, происходило в мое рабочее время, подготовка к курсу частично тоже. Но у меня, как у аспиранта, нет нормированного рабочего дня. Поэтому официально сказать, что это время - рабочее, а то - нет, нельзя. Плюс в том, что за преподавание, как за дополнительную работу, мне дополнительно платили. При этом и официальную зарплату, то есть, стипендию, не урезали. И получался такой небольшой финансовый плюс, очень кстати!
Такая ситуация - когда у тебя есть основная работа и при этом ты подписываешься выполнить параллельно другую кратковременную одноразовую работу - называется по-французски vacation. По-русски точного перевода этого слова я не нашла. В научной среде vacation встречается очень часто. Например, преподаватель может числиться за одним универом, и параллельно преподать какой-нибудь курс в другом. Для аспирантов, не обязанных преподаванием, vacation - единственный способ получить возможность при желании прочитать какой-нибудь курс.
При выполнении некоего vacation, желающим подписывается договор, по которому он обязуется предоставить требуемые услуги (в нашем случае - преподавание), а работодатель обязуется ему при этом заплатить. При этом, должны быть выполнены определенные условия, в частности, желающий должен обладать правом этот vacation выполнить. Например, аспиранты могут преподавать в том случае, если длительность курса не более 30 часов (и если они не связаны какими либо другими обязательствами со стороны своей аспирантуры или работодателя). По крайней мере, так было в прошлом году, когда я подписывала соответствующую бумагу. И по итогу благополучно получила полагающуюся мне сумму.
В этом году бумагу надо было подписывать заново - это логично, бумага оформляется на каждый vacation отдельно. Меня просили сделать это заранее, но я все откладывала в долгий ящик: все мои данные у них уже были с прошлого года, и оформление не должно было занять много времени. За пару недель до начала курса я-таки соизволила залезть на их сайт, чтобы скачать полагающийся мне договор на подписание. И тут меня ждал сюрприз!
С прошлого года сайт переделали (точнее, я вообще с прошлого года этого сайта не помню, вполне возможно, что мне тогда просто дали готовую бумагу), и я там своего случая не нашла. Там было несколько типов договоров: для работающих, для пенсионеров, для официально безработных, и что-то там еще. Но ни слова про аспирантов!
Здесь надо сказать, что аспиранты во Франции в плане финансирования делятся на 2 вида грубо говоря:
* те, кто имеет контракт с предприятием - и тогда их работу финансирует предприятие, и они получают официальную зарплату, с декларированием в налоговой и всеми вытекающими;
* и те, кто получает стипендию - из различных источников, государственную, иностранную, частную, а стипендия зарплатой не считается, налогом не облагается и т.д.
То есть, первый тип аспирантов считается работающими, второй - нет. Я - нет. И вот у меня был вопрос - мне тогда куда? В какую категорию? Может, к безработным? Но я на бирже не состою…
Короче, написала им емейл, изложила, кто я такая, какое у меня финансирование и т.п. Ответ пришел только через несколько дней. В ответе содержался встречный вопрос: что вас связывает с ENAC-ом? С ENAC-ом меня ничего официально и явно не связывает, кроме того, что я тут в лаборатории пишу свою работу (финансирует ее тоже ENAC, правда, но финансирование проходит через другую организацию - дабы не платить налоги, все хитро - и у меня нет никакой официальной об этом информации). Я, вроде, все это им уже написала в своем первом письме. На всякий случай уточнила у нашего начальника - тот подтвердил, что ничего не связывает, и сказал, что им вообще это должно быть параллельно, так как с тем же успехом я могла бы быть вообще со стороны.
Я написала второй емейл, где попыталась еще более подробно разъяснить ситуацию. Ответа на него я так и не получила. Курс начался. Мне негласно сказали коллеги, что обычно, если ответа нет, значит, все хорошо (это такое негласное административное правило). Тем не менее, посоветовали позвонить, уточнить, заполнено ли мое досье (я ведь так ничего и не подписала!) Дали какой-то телефон. По которому мне сказали, что я не туда звоню, а на вопрос - а куда же мне тогда звонить - заявили: мы не справочная! Но телефон все-таки дали. По этому новому телефону мне снова сказали, что я не туда звоню. Но тут хоть были вежливыми и без вопросов снабдили еще одним номером. Третий номер оказался, наконец, правильным. Но по нему ответила женщина, объяснившая, что этим вопросом занимается ее коллега, которая в тот момент была занята. Меня попросили перезвонить попозже. Попозже я не смогла, на следующий день забыла, эпопея затянулась, курсы продолжались.
Уже прошла половина курса, когда я удосужилась позвонить заново. Нужный телефон я к тому времени потеряла, и пришлось снова звонить его разыскивать. Наконец, я дозвонилась до нужного человека. Где, после недолгого объяснения, кто я такая и что мне нужно, мне заявили, что… vacation мне оформить не могут, потому что аспиранты не имеют право осуществлять vacation! Вот так поворот!
Я спросила, как такое может быть, ведь в прошлом году я преподавала, и все было нормально! Мне сказали, что это - новый закон, вступивший в силу пару месяцев назад. Почему об этом никто не знал?? Еще мне заявили, что мой начальник не имел права нанимать меня. Интересно, откуда ему было знать об этих новых порядках, если о них никого не проинформировали??? Я спросила: и что же мне делать, ведь курс уже начался! (А они, кстати, вроде, по закону не имеют права не заплатить за работу, если та была проделана). Тетенька пообещала связаться с моим начальником и обсудить этот вопрос.
Я, конечно, сразу же побежала ставить в известность начальника. Тот пошел к вышестоящему начальнику. Все мне говорили - что за бред, не может такого быть! Потом позвонила тетенька, как и обещала. Объяснила, что по новому закону все, кто не имеет основного места работы (а я, напоминаю, не имею), не имеют права осуществлять vacation. Почему - не объяснили. Не имеют права, и все!
Правда, она сказала, что можно найти лазейку, что якобы достаточно предоставить доказательства, что я осуществляю деятельность по vaction в свободное от основной деятельности время (так как официальных доказательств все равно нет, это - чисто фикция, написанная от руки бумажка, подписанная начальником), и что хорошо, что мое досье (с прошлого года) уже есть в базе данных, и что деньги мне, конечно, заплатят.
Вышестоящий начальник пошел ругаться с кем-то в администрации. А мне сказали не волноваться. А я и так не волновалась! Я же на этот курс согласилась не ради денег, а ради опыта, который бесценен! А деньги были лишь приятным бонусом. Так что, даже если б мне их совсем не заплатили, я бы не расстроилась - не в них счастье! Мне просто была совершенно непонятна их логика! Да и за других обидно - я ж не единственный преподающий аспирант, а оформление бумаг все всегда откладывают в долгий ящик.
Так я и недоумевала, пока не пришел наш шеф лаборатории, которого тоже поставили в известность о новом шедевре администрации, и не разложил все по полочкам. Конечно, причина, которую он привел - это только догадка, без официального подтверждения, но звучит более чем правдоподобно.
Оказывается, во Франции предприятия могут применять два типа стратегии:
* первая - платить налоги с зарплаты своих сотрудников в фонд помощи безработным;
* вторая - эти налоги не платить; при этом, тогда они обязаны в случае увольнения человека выплачивать ему пособие по безработице, пока он не найдет новую должность.
Наверняка там есть какие-то нюансы, но глобально это как-то так.
ENAC, оказывается, налогов не платит. То есть платит за тех безработных, чьим последним работодателем является. Итак, если у человека есть официальный работодатель, и этот человек осуществляет какой-то vacation в ENAC, ENAC при этом ничего не теряет: ведь официальный работодатель не он. Однако если vacation осуществляет человек без официального места работы, то ENAC становится его единственным работодателем! Даже если человек отработал всего час, он уже является официальным работником ENAC-а. Соответственно, если такой человек потом вновь оказывается без работы, то платить ему должен будет уже ENAC.
И аспиранты со стипендией как раз-таки лучше всего попадают в эту категорию людей! У меня, например, нет работодателя, следовательно, если ENAC подпишет со мной договор на vacation, я, после окончания аспирантуры и до нахождения чего-то другого, смогу потребовать с него пособия по безработице! Ну и этим новым законом ENAC пытается себе такой источник убытков перекрыть.
Единственное, со мной это все равно не сработает! Так как у меня уже был с ними договор, то есть они - уже мои официальные работодатели! Видимо, поэтому мне и сказали, что в моем случае проблем с зарплатой быть не должно. Собственно, ничего нового они не потеряют, оформив меня еще и не этот год. В общем, мы весело посмеялись всем нашим преподавательским коллективом! Курс, кстати, почти закончился. И теперь я жду денюжку.
Я уже говорила не раз, что я преподавала в этом году, теорию вероятности. Длительность курса была всего 17 часов. В прошлом году я преподавала дольше и больше - не помню точно, но что-то около 30 часов, наверно.
Преподавание, конечно, происходило в мое рабочее время, подготовка к курсу частично тоже. Но у меня, как у аспиранта, нет нормированного рабочего дня. Поэтому официально сказать, что это время - рабочее, а то - нет, нельзя. Плюс в том, что за преподавание, как за дополнительную работу, мне дополнительно платили. При этом и официальную зарплату, то есть, стипендию, не урезали. И получался такой небольшой финансовый плюс, очень кстати!
Такая ситуация - когда у тебя есть основная работа и при этом ты подписываешься выполнить параллельно другую кратковременную одноразовую работу - называется по-французски vacation. По-русски точного перевода этого слова я не нашла. В научной среде vacation встречается очень часто. Например, преподаватель может числиться за одним универом, и параллельно преподать какой-нибудь курс в другом. Для аспирантов, не обязанных преподаванием, vacation - единственный способ получить возможность при желании прочитать какой-нибудь курс.
При выполнении некоего vacation, желающим подписывается договор, по которому он обязуется предоставить требуемые услуги (в нашем случае - преподавание), а работодатель обязуется ему при этом заплатить. При этом, должны быть выполнены определенные условия, в частности, желающий должен обладать правом этот vacation выполнить. Например, аспиранты могут преподавать в том случае, если длительность курса не более 30 часов (и если они не связаны какими либо другими обязательствами со стороны своей аспирантуры или работодателя). По крайней мере, так было в прошлом году, когда я подписывала соответствующую бумагу. И по итогу благополучно получила полагающуюся мне сумму.
В этом году бумагу надо было подписывать заново - это логично, бумага оформляется на каждый vacation отдельно. Меня просили сделать это заранее, но я все откладывала в долгий ящик: все мои данные у них уже были с прошлого года, и оформление не должно было занять много времени. За пару недель до начала курса я-таки соизволила залезть на их сайт, чтобы скачать полагающийся мне договор на подписание. И тут меня ждал сюрприз!
С прошлого года сайт переделали (точнее, я вообще с прошлого года этого сайта не помню, вполне возможно, что мне тогда просто дали готовую бумагу), и я там своего случая не нашла. Там было несколько типов договоров: для работающих, для пенсионеров, для официально безработных, и что-то там еще. Но ни слова про аспирантов!
Здесь надо сказать, что аспиранты во Франции в плане финансирования делятся на 2 вида грубо говоря:
* те, кто имеет контракт с предприятием - и тогда их работу финансирует предприятие, и они получают официальную зарплату, с декларированием в налоговой и всеми вытекающими;
* и те, кто получает стипендию - из различных источников, государственную, иностранную, частную, а стипендия зарплатой не считается, налогом не облагается и т.д.
То есть, первый тип аспирантов считается работающими, второй - нет. Я - нет. И вот у меня был вопрос - мне тогда куда? В какую категорию? Может, к безработным? Но я на бирже не состою…
Короче, написала им емейл, изложила, кто я такая, какое у меня финансирование и т.п. Ответ пришел только через несколько дней. В ответе содержался встречный вопрос: что вас связывает с ENAC-ом? С ENAC-ом меня ничего официально и явно не связывает, кроме того, что я тут в лаборатории пишу свою работу (финансирует ее тоже ENAC, правда, но финансирование проходит через другую организацию - дабы не платить налоги, все хитро - и у меня нет никакой официальной об этом информации). Я, вроде, все это им уже написала в своем первом письме. На всякий случай уточнила у нашего начальника - тот подтвердил, что ничего не связывает, и сказал, что им вообще это должно быть параллельно, так как с тем же успехом я могла бы быть вообще со стороны.
Я написала второй емейл, где попыталась еще более подробно разъяснить ситуацию. Ответа на него я так и не получила. Курс начался. Мне негласно сказали коллеги, что обычно, если ответа нет, значит, все хорошо (это такое негласное административное правило). Тем не менее, посоветовали позвонить, уточнить, заполнено ли мое досье (я ведь так ничего и не подписала!) Дали какой-то телефон. По которому мне сказали, что я не туда звоню, а на вопрос - а куда же мне тогда звонить - заявили: мы не справочная! Но телефон все-таки дали. По этому новому телефону мне снова сказали, что я не туда звоню. Но тут хоть были вежливыми и без вопросов снабдили еще одним номером. Третий номер оказался, наконец, правильным. Но по нему ответила женщина, объяснившая, что этим вопросом занимается ее коллега, которая в тот момент была занята. Меня попросили перезвонить попозже. Попозже я не смогла, на следующий день забыла, эпопея затянулась, курсы продолжались.
Уже прошла половина курса, когда я удосужилась позвонить заново. Нужный телефон я к тому времени потеряла, и пришлось снова звонить его разыскивать. Наконец, я дозвонилась до нужного человека. Где, после недолгого объяснения, кто я такая и что мне нужно, мне заявили, что… vacation мне оформить не могут, потому что аспиранты не имеют право осуществлять vacation! Вот так поворот!
Я спросила, как такое может быть, ведь в прошлом году я преподавала, и все было нормально! Мне сказали, что это - новый закон, вступивший в силу пару месяцев назад. Почему об этом никто не знал?? Еще мне заявили, что мой начальник не имел права нанимать меня. Интересно, откуда ему было знать об этих новых порядках, если о них никого не проинформировали??? Я спросила: и что же мне делать, ведь курс уже начался! (А они, кстати, вроде, по закону не имеют права не заплатить за работу, если та была проделана). Тетенька пообещала связаться с моим начальником и обсудить этот вопрос.
Я, конечно, сразу же побежала ставить в известность начальника. Тот пошел к вышестоящему начальнику. Все мне говорили - что за бред, не может такого быть! Потом позвонила тетенька, как и обещала. Объяснила, что по новому закону все, кто не имеет основного места работы (а я, напоминаю, не имею), не имеют права осуществлять vacation. Почему - не объяснили. Не имеют права, и все!
Правда, она сказала, что можно найти лазейку, что якобы достаточно предоставить доказательства, что я осуществляю деятельность по vaction в свободное от основной деятельности время (так как официальных доказательств все равно нет, это - чисто фикция, написанная от руки бумажка, подписанная начальником), и что хорошо, что мое досье (с прошлого года) уже есть в базе данных, и что деньги мне, конечно, заплатят.
Вышестоящий начальник пошел ругаться с кем-то в администрации. А мне сказали не волноваться. А я и так не волновалась! Я же на этот курс согласилась не ради денег, а ради опыта, который бесценен! А деньги были лишь приятным бонусом. Так что, даже если б мне их совсем не заплатили, я бы не расстроилась - не в них счастье! Мне просто была совершенно непонятна их логика! Да и за других обидно - я ж не единственный преподающий аспирант, а оформление бумаг все всегда откладывают в долгий ящик.
Так я и недоумевала, пока не пришел наш шеф лаборатории, которого тоже поставили в известность о новом шедевре администрации, и не разложил все по полочкам. Конечно, причина, которую он привел - это только догадка, без официального подтверждения, но звучит более чем правдоподобно.
Оказывается, во Франции предприятия могут применять два типа стратегии:
* первая - платить налоги с зарплаты своих сотрудников в фонд помощи безработным;
* вторая - эти налоги не платить; при этом, тогда они обязаны в случае увольнения человека выплачивать ему пособие по безработице, пока он не найдет новую должность.
Наверняка там есть какие-то нюансы, но глобально это как-то так.
ENAC, оказывается, налогов не платит. То есть платит за тех безработных, чьим последним работодателем является. Итак, если у человека есть официальный работодатель, и этот человек осуществляет какой-то vacation в ENAC, ENAC при этом ничего не теряет: ведь официальный работодатель не он. Однако если vacation осуществляет человек без официального места работы, то ENAC становится его единственным работодателем! Даже если человек отработал всего час, он уже является официальным работником ENAC-а. Соответственно, если такой человек потом вновь оказывается без работы, то платить ему должен будет уже ENAC.
И аспиранты со стипендией как раз-таки лучше всего попадают в эту категорию людей! У меня, например, нет работодателя, следовательно, если ENAC подпишет со мной договор на vacation, я, после окончания аспирантуры и до нахождения чего-то другого, смогу потребовать с него пособия по безработице! Ну и этим новым законом ENAC пытается себе такой источник убытков перекрыть.
Единственное, со мной это все равно не сработает! Так как у меня уже был с ними договор, то есть они - уже мои официальные работодатели! Видимо, поэтому мне и сказали, что в моем случае проблем с зарплатой быть не должно. Собственно, ничего нового они не потеряют, оформив меня еще и не этот год. В общем, мы весело посмеялись всем нашим преподавательским коллективом! Курс, кстати, почти закончился. И теперь я жду денюжку.