"Сверхурочные часы и работа по выходным для многих являются нормальной, ежедневной практикой - особенно если речь идёт о крупных компаниях, расположенных в лондонском Сити, а там трудятся трудятся сотни тысяч человек. Рабочий день по 12-14, а то и по 16 часов, в том числе в выходные, здесь не редкость" Как будто в России по-другому.
Мне нечасто приходилось видеть в России людей, пашущих по 16 часов ежедневно. Я только в Лондоне познакомился с людьми, которым даже некогда тратить деньги, которые они зарабатывают.
Да полно таких в России - в московском Сити их не меньше, чем в лондонском. Другое дело, что полное отсутствие социальной защищённости тут компенсируется стремительными карьерными лифтами.
Интересно, что выгоднее для работодателя: чтобы сотрудник работал на износ, а потом на полтора месяца падал с депрессией, или чтобы тот же сотрудник работал в более щадящем режиме, но зато постоянно? Мне случается работать по 14 часов 1-2 дня в месяц и по моим ощущениям к концу четырнадцатого часа качество моей работы несколько ниже, чем в середине дня. Не думаю, что я в этом отношении уникум.
В России понятия "падать с депрессией" не существует. А те сотрудники, которые работают по 14 часов, обычно легко заменяются новыми: выгорел - до свидания.
ну ещё в 2002м году мой знакомый рассказывал, что в крупных американских корпорациях год работают на износ, а следующий год лечат голову. но не могу понять смысла в такой системе, ведь лечение головы тоже оплачивается (страховкой или работодателем).
ну и само собой, работать 16 часов в день ежедневно способная далеко не всякая человеческая особь.
Comments 18
Как будто в России по-другому.
Reply
Reply
Reply
Reply
Мне случается работать по 14 часов 1-2 дня в месяц и по моим ощущениям к концу четырнадцатого часа качество моей работы несколько ниже, чем в середине дня. Не думаю, что я в этом отношении уникум.
Reply
Reply
Reply
ну и само собой, работать 16 часов в день ежедневно способная далеко не всякая человеческая особь.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment