Необычный офис: без определенного места работы

[ottenki_serogo]

Офисный бомж - так можно шутливо перевести новый подход в организации рабочего пространства (workplace innovation) компании Philips. Как у шестисот их сотрудников получается сидеть на 420 стульях, пытался разобраться корреспондент НедоСМИ.

Comments

[matroskin_house]

это не работа, а курорт какой-то...
а как же "работать, негры!!!"????

[tokarevi]

сильно сомневаюсь, что это "курорт". как раз в таких компаниях вкалывать приходится "от и до", без возможности позаниматься своими делами в рабочее время.

[radyno]

работу надо такую, чтоб интересно было работать. тогда со временем понимаешь, что на работе нет времени заниматься личными делами. и это круто - заниматься любимым делом и получать за это деньги.

[eternalduck]

вот она, русская ментальность! поетому и нет у нас офисов, как у гугля и подобных)

[dodger_37]

необычно. но симпотично.

особенно мне понравились одиночные рабочие места и выбор начала рабочего дня

[crazysexyman]

Вконтактик открыт? Перекуры по 45 минут есть? Пельмени в чайнике варить можно? Да разве это офез тогда!!!

[dodger_37]

день в неделю можно дома работать, окуеть! я тоже так хочу

[xenitchwitch]

Интересный подход )

[analitic_k]

У меня только один вопрос: Что делают все эти люди???

[luntikkk]

Слишком мрачно.

[luntikkk]

Смотри.

[lordarny]

мне левая нравится очень) спасибо)

[ngoldo]

У нас в PwC более продуманная система - сотрудник может заранее забукировать себе место с помощью специального терминала, но максимальная продолжительность букирования - неделя. Т.е. можно и вещи на неделю оставить на рабочем месте, и конфликтов о том, что "здесь моей булкой накрошено" не возникает.

[solila]

аналогично в kpmg ))

[ngoldo]

Ждем ответа сотрудников E&Y с Deloitte %)

[den]

В Янге за каждым сотрудником закреплено его постоянное место.
В КПМГ, конечно, нет официально фиксированных мест, но более опытные сотрудники занимали одно место по умолчанию навсегда, и если кто-то новенький приходил на обжитое место, его оттуда запросто сгоняли. Можно было поспорить, конечно, и не уйти, но это грозило проблемами в карьере, так как этот сотрудник мог с очень большой вероятностью оказаться твоим боссом :)