To work or not to work. Or how much.
Читала сегодня статью во французском Elle про тридцатилетних, которым надоело полностью выкладываться на работе (Les trentenaires se rebiffent). Что удивило - в этой статье неоднократно ссылались на труды моей научной руководительницы (!). Elle не перестаёт интеллектуально расти :)
Так вот, о статье. Люди пашут-пашут круглосуточно, изо всех сил стараются, а потом понимают, что жизнь-то мимо проходит. Плюс к этому, появляются всяческие болезни, хронический недосып, спортом заниматься вообще некогда, детей видят только на фото, если дети есть вообще. Вообще, феномен не нов. Хотя в последнее время что-то зачастили статьи на тему того, что сегодняшнему поколению требуется сбалансированная жизнь, и они не готовы отдаваться только работе. На самом деле, соблазн посвятить себя делу велик, в частности, у молодых выпускников, устроившихся на работу, особенно если компания престижная.
По ходу своей работы над диссертацией я также встречаю различные научные труды французских авторов на тему рабочего истощения кадров. Во французском, кадр - это, грубо говоря, противоположность рабочему классу. Хотя по сути это понятие в современной Франции достаточно распространенное. Если раньше на предприятии кадрами были те, на кого возлагали все надежды, то сейчас их пропорционально намного больше. Все, у кого диплом в/о, как правило, кадры.
Помимо всего прочего, парадокс в том, что во Франции - одна из самых коротких официальных рабочих недель (для кадров это 39ч), зато неофициально многие работают гораздо больше. И всё чаще и чаще встречаются молодые люди, которые повкалывав на дядю лет пять, увольняются и начинают работать на себя. Либо же отказываются от черезчур амбициозной карьеры. Основной причиной такой смены ориентиров является желание иметь гибкий график и позволить себе жить полноценной жизнью.
А ведь действительно, разве часто услышишь людей на смертном одре, сожалеющих о том, что они недостаточно времени посвятили работе. Ca fait réfléchir...
Так вот, о статье. Люди пашут-пашут круглосуточно, изо всех сил стараются, а потом понимают, что жизнь-то мимо проходит. Плюс к этому, появляются всяческие болезни, хронический недосып, спортом заниматься вообще некогда, детей видят только на фото, если дети есть вообще. Вообще, феномен не нов. Хотя в последнее время что-то зачастили статьи на тему того, что сегодняшнему поколению требуется сбалансированная жизнь, и они не готовы отдаваться только работе. На самом деле, соблазн посвятить себя делу велик, в частности, у молодых выпускников, устроившихся на работу, особенно если компания престижная.
По ходу своей работы над диссертацией я также встречаю различные научные труды французских авторов на тему рабочего истощения кадров. Во французском, кадр - это, грубо говоря, противоположность рабочему классу. Хотя по сути это понятие в современной Франции достаточно распространенное. Если раньше на предприятии кадрами были те, на кого возлагали все надежды, то сейчас их пропорционально намного больше. Все, у кого диплом в/о, как правило, кадры.
Помимо всего прочего, парадокс в том, что во Франции - одна из самых коротких официальных рабочих недель (для кадров это 39ч), зато неофициально многие работают гораздо больше. И всё чаще и чаще встречаются молодые люди, которые повкалывав на дядю лет пять, увольняются и начинают работать на себя. Либо же отказываются от черезчур амбициозной карьеры. Основной причиной такой смены ориентиров является желание иметь гибкий график и позволить себе жить полноценной жизнью.
А ведь действительно, разве часто услышишь людей на смертном одре, сожалеющих о том, что они недостаточно времени посвятили работе. Ca fait réfléchir...