Заботливый работодатель - это важно
Сегодня хочу обсудить с вами очень, на мой взгляд, важную тему - взаимоотношения сотрудников внутри коллективов, и люди, чья профессия гармонично эти взаимоотношения выстраивать.
В моей жизни было очень много всевозможных мест работы - по молодости так буквально каждые полгода менял профессию, с возрастом остепенился, когда понял, что действительно нашел свое призвание, но тем не менее, я уже имею багаж навыков из разных сфер деятельности, которые лично мне всегда очень помогают. За те годы, что я провел в поисках своего призвания, я уяснил для себя главную вещь: где бы ты не работал, комфорт твоего существования на рабочем месте зависит не от того, как долго ты добираешься до работы, ни от того, какие у тебя перспективы должностного и зарплатного роста, а от того, какая атмосфера царит у тебя в коллективе. И многое зависит от того, кто в принципе эту работу делает, я сейчас говорю о HR-команде всех компанией. Мало того, что специалисты по подбору персонала должны быть очень хорошими психологами, чтобы буквально по первом интервью понять, подходит этот человек или нет, так они еще и должны обладать множеством технических знаний, чтобы подобрать по настоящему грамотных специалистов на разные позиции. Так же эти специалисты являются очень важным звеном в создании внутрикорпоративной этики и комфортной рабочей атмосферы.
В этом плане показательной для меня является компания БИОГАРД отзывы о которой хочу написать. В этой компании у меня работает один мой хороший приятель. При наших довольно частных встречах невольно заходят разговоры о работе (ну, а кто не без греха), так вот, видя его горящие глаза, а также слушая его восторженную речь о всевозможных внутренних праздниках, обучающих программах, я понимаю, что HR-служба данной компании очень хорошо старается и выполняет свою работу на 5+.
В данном случае остается ему только завидовать и пожелать всем нам, чтобы в наших рабочих кабинетах тоже всегда витала атмосфера комфорта и праздника!
В моей жизни было очень много всевозможных мест работы - по молодости так буквально каждые полгода менял профессию, с возрастом остепенился, когда понял, что действительно нашел свое призвание, но тем не менее, я уже имею багаж навыков из разных сфер деятельности, которые лично мне всегда очень помогают. За те годы, что я провел в поисках своего призвания, я уяснил для себя главную вещь: где бы ты не работал, комфорт твоего существования на рабочем месте зависит не от того, как долго ты добираешься до работы, ни от того, какие у тебя перспективы должностного и зарплатного роста, а от того, какая атмосфера царит у тебя в коллективе. И многое зависит от того, кто в принципе эту работу делает, я сейчас говорю о HR-команде всех компанией. Мало того, что специалисты по подбору персонала должны быть очень хорошими психологами, чтобы буквально по первом интервью понять, подходит этот человек или нет, так они еще и должны обладать множеством технических знаний, чтобы подобрать по настоящему грамотных специалистов на разные позиции. Так же эти специалисты являются очень важным звеном в создании внутрикорпоративной этики и комфортной рабочей атмосферы.
В этом плане показательной для меня является компания БИОГАРД отзывы о которой хочу написать. В этой компании у меня работает один мой хороший приятель. При наших довольно частных встречах невольно заходят разговоры о работе (ну, а кто не без греха), так вот, видя его горящие глаза, а также слушая его восторженную речь о всевозможных внутренних праздниках, обучающих программах, я понимаю, что HR-служба данной компании очень хорошо старается и выполняет свою работу на 5+.
В данном случае остается ему только завидовать и пожелать всем нам, чтобы в наших рабочих кабинетах тоже всегда витала атмосфера комфорта и праздника!