Приношения дня. О прямой линии и дефиците кадров.
Ельцин протащил Конституцию, где президент почти диктатор, жёсткий автократ. При Путине это только усугублялось. А сейчас страна воюет с могущественными врагами и автократия логикой жизни становится диктатурой
( Read more... )
Comments 76
Reply
Размытые должностные обязанности, постоянные изменения или программного обеспечения, или ( в моем случае) замена европейских компонентов на китайские, в результате усложнение работы значимое, а зарплата не росла последние 10(!) Лет. Рост рисуют за уход в серую, ИП, и прочие . В норме, налоговая должна наказывать из года в год жесче, но происходит ровно наоборот. В итоге ищу работу, где буду валять дурака
Reply
Добавлю. Упорное не желание брать человека, который работает. Ну, вот работа наплывами, пусть полнедели подыхает, но ведь потом легче станет. И берут очередного "помощника" который снимает 2%нагрузки, и не решает проблему никак. Это те 2% , которые начальник с себя когда то скинул. Поменялись компоненты, собрать все в кучу стало сложно и уже вся неделя потогонная. А взять на ставку ещё одного специалиста не могут , так как уже сидит 2%
И, все тупик. Перетрясать надо все сверху донизу, а делать это не умеют. Реально видела, где на одного работягу три начальника. И эти клоуны с утра совещание с этим работягой устраивают, требуют поднять качество труда....рука лицо
Reply
У нас нет кадрового дефицита, у нас есть мусорный, трешевый бизнес.
Многие бизнесы просто должны уйти в небытие, например, розничные магазины разных сетей мелкого формата.
Они ничем не отличаются друг от друга, ни ценами, ни ассортиментом.
То есть посто дублируют друг друга.
И если они сами себя съедят, или появится один крупный игрок, который сожрет мелкие, то сразу повысится выручка, которая размазывается на всех, сократится потребность в куче рядового персонала, расширится ассортимент и формат обслуживания.
У мелкой лавки за прилавком стоит продавец - это дурь, не нужна эта лавка, там и товар не свежий, и выручка никакая, а человек "работает".
И такого атавизма полно. Кто от всего этого в плюсе - арендодатель, он свой доход получит всегда, даже если арендатор в минус выйдет.
А еще эту лавку обслуживает машина, которая подвозит товар - за ней сидит водитель, который хочет заработать, есть расходы на обслуживание машины, эта машина забивает дорожный трафик.
Если убрать все эти помойки, и заменить их одним более крупным магазином, ( ... )
Reply
Дешевизна рабочей силы замораживает отсталость и распиздяйство управленцев.
А сейчас способствует развязыванию гражданской войны.
Reply
Еще есть проблема в местных властях - не дают земли поставить нормальный супермаркет.
Просто у такого супермаркета есть технические стандарты под торговую деятельность, обязательно место под парковку, подъездные площади.
Но удобные места уже заняты вот таким вот мусором, они в собственности всякой шушеры, которая сдают в аренду закуты по дикой цене и имеет пассивный доход. Хорошо одной семье, а неудобство жителям всего района - нужно ехать за продуктами в нормальный магазин.
Что лично я и делаю, еду в Глобус и Sparr. Поскольку все эти помойки " у дома" кроме помойки ничего предложить не могут.
Мясо лучшее у Глобусе, проверено, туда весь район едет.
И вижу как идет процесс укрупнения точек, единственное, что их сохраняет - отсутствие нормального формата торговых площадей для крупного магазина и отсутсвите достаточного куска земли под постройку оного.
А неудобство это для покупателя, нет широкого ассортимента, приходися далеко ездить за кормом и всем остальным.
И это мы оплчиваем все вот это подобие бизнеса.
Хорошо появились ( ... )
Reply
прямо речь против частной собственности!
Reply
Собрались люди и все сказали, прямо живая правда жизни. С другой стороны тоже подхрюкивали.
Согласие с ними означает перевод страны в т.н. "первый мир" по уровню ЗП, что потихоньку и происходит де-факто. Не Германия, конечно, но хоть Португалия, то есть в целом платить больше, чем до 2014. И от этого многих просто в судороги, а иные (очень многие) не потянут, потому что бизнес организован хреново.
Здесь есть и другая сторона. Во многих таких странах система потогонная. Бизнес организован эффективно, но пахать за свои три тыщи ты будешь как Карло и без просвета.
Reply
Почитал - действительно очень информативно.
Основной вывод, что без демонтажа клановой системы управления, и соотв реальной конкуренции в руководстве, с завязкой на создание нормальных условий труда - проблема не решаема.
И понятно почему все ринулись в IT - там человек основное средство производства, а мобильность работников несравненно выше, т.е. начальство вынуждено давать поблажки. И то конечно не в гос компаниях на гос распилах.
Ну и как это сделать, когда основные просто разорится не могут, т.к. не существуют в рынке, при любом качестве управления, а профсоюзное движение уничтожено. Люди просто массово голосуют ногами куда угодно - и то разговоры начальство ведет, что в РФ никогда высококвалифицированные кадры были не нужны - так что и так просидим, пока СВо не кончится и зарплаты еще понизим.
Т.е. либо как то волшебным образом ситуация решается сверху.
Ну там какой-нибудь Сечин говорит - надо любить простых работяг и костьми лечь за это, иначе уволю. ж)
Или организуются реальные профсоюзы с крышей из братков и кураторством от ( ... )
Reply
Система а тупике и подвижки как у айсберга идёт малыми кластерами. Тут чуть, там слегка.
А причиной всему проклятые американцы, втянули в сво, а с ним и в стресс-тест для системы с ростом внутреннего спроса. О чем я сразу тогда в нашей с вами тусовке и сказал. Как бы лично для нас с вами или сотен тысяч наших братьев, которые за ленточкой, это не обернется, для страны это хорошо. Потому что создаётся нагрузка, которую система не выдержит.
Reply
>Потому что создаётся нагрузка, которую система не выдержит.
ВОВ выдержала.
Reply
А вообще все эти стоны какой то СЮР.
Лет эдак пятнадцать назад верещали: малый бизнес нужен потому, что дает занятость. То есть было понимание, что все эти "лавки" - одна морока для администрирования: визгу много, шерсти мало.
Бюджет наполняет крупный бизнес, а эти для того, чтоб занять население.
И вот на тебе!
15 лет "упали в эту бездну" и пополанов не хватает.
Как там насчет долгосрочного планирования обеспеченности кадровыми ресурсами?
В аппарате то народу как в анекдоте "полный дом блядей, а планирования или прогнозирования денег нет".
Cидит народу туча во всевозможных НИИ, чтоб не занять делом государевым?
Как там в будущем, кого готовить, кто понадобится и в каком количестве? Ну хотя бы приблизительно?
А то ведь дожили, что швей из Киргизии завозим, поскольку у самих
два швейных училища осталось: в Иваново ( потому не удивительно, что там полно швейных цехов и можно купить одежду) и за Уралом.
А кого везем, кому гражданство раздаем направо и налево?
Они нам нужны в хозяйстве? Или всем кланом на рынке сидеть будут, ( ... )
Reply
Leave a comment