Я согласна с тем, что скорее всего статистика верно отражает нынешнюю ситуацию. Но, как человек, ратующий за равноправие, при наличии у ребенка двух адекватных родителей с желанием и возможностью построить карьеру и при этом присутствовать, если не количественно, то качественно в жизни ребенка, возможно все:))) Ну, про детей образованных родителей я тоже рассказывать не буду. А что лучше способствует желанию (да и возможности) учиться как не ежедневная потребность в этом на работе... Почему-то, встречающиеся мне на работе бизнес-лэди: во-первых, почти все многодетные, во-вторых, потрясающе выглядят, и нереально эффективные. Одна из последних пару месяцев назад ушла в декрет, так вот ее объем работ еле еле смогли поделить между тремя коллегами мужчинами;)
я, если честно, не очень уверена,что в семье с двумя "большими" карьерами детям вообще место остается, особенно это малышей касается (если, конечно, нет целой деревни взрослых-бабушек, тетушек и тд). Пока по моему собственному опыту, в семье с двумя серьезными карьерами единственный выход- в какие-то периоды подстраиваться друг под друга. То есть теоретически возможно все, но на практике в каждый конкретный момент времени один усиленно развивается на работе, второй- "на подхвате". Потом роли меняются.
(и да, карьерой я называю бОльшее, чем просто работу на полную ставку)
ну мне кажется, тут еще многое зависит от энергии самого человека. у меня ее количественно просто мало, конституция такая. Но есть люди, которым нельзя засиживаться. Потом, наверное, много рассуждений о том, что надо проводить время с ребенком не количественно, а качественно - я пока что не представляю, как можно с ребенком до 5ти лет например проводить только 10 минут в день и выдавать ему "качество". ты боишься потерять карьеру?
Я замечала, что у хорошо карьерных женщин атрофировано S (senses) в MBTI. Для развития успешной здоровой личности из ребенка как раз очень благоприятно, если у матери S развит. И далеко ходить не надо, чтобы найти кучу примеров из жизни, когда у очень амбиционзных женщин складывались, вернее не складывались отношения с детьми из-за того, что они в их жизни качественно присутствовали мало.
Comments 26
Reply
Reply
Но, как человек, ратующий за равноправие, при наличии у ребенка двух адекватных родителей с желанием и возможностью построить карьеру и при этом присутствовать, если не количественно, то качественно в жизни ребенка, возможно все:)))
Ну, про детей образованных родителей я тоже рассказывать не буду. А что лучше способствует желанию (да и возможности) учиться как не ежедневная потребность в этом на работе...
Почему-то, встречающиеся мне на работе бизнес-лэди: во-первых, почти все многодетные, во-вторых, потрясающе выглядят, и нереально эффективные. Одна из последних пару месяцев назад ушла в декрет, так вот ее объем работ еле еле смогли поделить между тремя коллегами мужчинами;)
Reply
(и да, карьерой я называю бОльшее, чем просто работу на полную ставку)
Reply
я вхожу в эти 85 процентов.
один факт того, что мужчине положен отпуск на "роды" один день - очень смешит.
Reply
Reply
я бы еще сказала, что как всегда в опросах, от постановки вопроса очень многое зависит.
Reply
Потом, наверное, много рассуждений о том, что надо проводить время с ребенком не количественно, а качественно - я пока что не представляю, как можно с ребенком до 5ти лет например проводить только 10 минут в день и выдавать ему "качество".
ты боишься потерять карьеру?
Reply
Reply
И далеко ходить не надо, чтобы найти кучу примеров из жизни, когда у очень амбиционзных женщин складывались, вернее не складывались отношения с детьми из-за того, что они в их жизни качественно присутствовали мало.
Reply
Думаю, что в жизнь может поместиться всё, что хочешь. Вопрос только в приоритетах и их очередности.
Reply
Leave a comment