В посте
Сквер-убийца я уже высказывал свое недоумение по поводу того, как наши весьма критично настроенные граждане реагируют на улучшение жизни. Мягко говоря, настороженно. И это я еще подбираю выражения.
Блогер
Никита Кацивели, в отличие от меня, не выбирает выражений, рассказывая о своем резко негативном отношении к непримиримой и, я бы
(
Read more... )
Мне есть что сказать. Я живу в провинции-Екатеринбург. 5 лет переехала из Казахстана. Организовала швейное производство в 50 км от Екатеринбурга г.Заречный. Сразу оговорюсь, условия у меня очень приличные: отдельное здание, отопление, туалет, небольшая комната отдыха, плита, чай, кофе, вентиляция промышленная, света много. Так вот беда господа. Заказов море, а работать швеи не хотят, ни за какую зп. Вырабатывают норму на 20 т р и всё, им хватает. Прошу их, бабы роднинькие, давайте сегодня до 8 вечера поработаем, сверхурочные получите. Нет. Не нужны они им. У них на столько маленький кругозор, что им хватает 20, там где может быть 50. Тратить не на что. Пробовала уже и инвалидов привлекать, которые профориентацию прошли, ещё хуже история. Неделю поработают и уходят, с удивленным «а у вас работать надо оказывается». Одна девушка, вообще попросила «вы скажите маме моей, что я плохо работаю, я дома хочу сидеть а она меня заставаляет» девочке этой 30 лет, и ей пенсии по инвалидности хватает. Беда России в людях : злые и ленивые. Зп хотят а ( ... )
Reply
Reply
Reply
И опишите нам потом свои ощущения, в частности, ответив на такие вопросы:
1. Нравится ли Вам работать в таком графике?
2. Сколько лет Вы можете протянуть в таком режиме?
3. В каком возрасте Вы желаете выйти на пенсию, если в таком режиме Вам придётся работать постоянно?
Reply
У тех баб наверняка семьи есть. Да и несколько часов просто свободного времени много стОят.
Reply
Сняли с языка.
Reply
Reply
За +2 часа "до восьми вечера" вам придется оплатить как за полдня работы
Вы готовы соблюдать законы новой для вас страны ?
Reply
Reply
Я уж не говорю про Трудовой кодекс РФ. Надеюсь, вы его соблюдаете. А если нет- надеюсь, ваши работники знают, как обратиться в Роструд.
Reply
Они только со своего ракурса видят.
А по существу: если деньги для работников не так важны, то дайте им то, что им важнее. Вон многие пишут что женщины спешат домой, там дети. Я не знаю сколько у вас работников, но если хотя бы 15+, то организуйте детский садик или продленку для детей сотрудников. И вахту после работы. Чем каждого уговаривать заработать +2 тыс, проще нанять воспитателя за те же 20 тыс и выделить помещение.
Reply
Швейцарская Конфедерация способствует производству малых предприятий через SIPPO
http://www.sippo.ch/de/Import/Sektoren/Hochwertige-Textilien
Найти высококачественный лён и начать производство постели из льна.
Обсудить с атташе по культуре в посольстве
Договор с техникумом кройки и шитья на практику приглашать по собеседованию через интернет из любой страны
Schweizerische Textilfachschule STF
Hallwylstrasse 71
8004 Zürich
+41 44 360 41 51
info@stf.ch
Если в Швейцарской Конфедерации до сих пор предлагают годовые курсы "кройки и шитья" с сертификатом - Jahreskurs «Kleidernähen» mit Zertifikat
то значит кому то это нужно и уже давно в той же Канаде выгодно производить одежду по месту, чем ждать контейнер от китайцев.
Одежда пошитая в Румынии по итальянским лекалам гораздо лучше чем из Юго-Восточной Азии
Reply
Reply
но пилят выж "предприниматель"
не справляетесь с заказами при положенной по кзоту норме рабочих часов ?
увеличивайте количество персонала а не заставляйте перерабатывать.
нормы они на то и нормы чтобы их не нарушать
Reply
Какие-то сложности с этим?
Reply
Reply
Leave a comment