Моя бывшая коллега недавно устроилась в "дочку" известной топливной компании России. Первое время была в эйфории: после сокращения в декрете, женщина с маленьким ребенком трудоустроилась на место с официальной зарплатой в СПб чуть выше 80 000 рублей.
(
Read more... )
Comments 6
Reply
Reply
А вобще уже наверное только в гос учреждениях остался фиксированный график от звонка до звонка, да и то не во всех. В тех же больницах врачи сидят до поздна, так как работы навалом, и зарплаты там далеко не по 80 тысяч. И ответ один - не нравится - иди ищи другую работу. Так что все относительно - вот посмотришь на другие профессии и глядишь с радостью эти полчаса будешь сидеть :)))
Reply
Мне кажется логика руководства той компании идиотской и необоснованной. Разве задержка после конца рабочего дня не свидетельствует о том, что сотрудник как раз плохо организован и, например, страдал фигней в основное время? Я на своем опыте в небольших фирмах вижу подтверждение этого поголовно. Остаются только те, кто а) болтал с кофе на ресепшн б) не имеет заполненой личной жизни (семья, сторонние дела, хобби) в) и то, и другое. Человеку с семьей, детьми, личными делами будет невыносимо жалко тратить свое время на то, чтобы просиживать штаны и он постарается максимально эффективно выполнять объем своей работы.
Я бы очень расстроилась, если бы у меня состоялся такой разговор с руководством.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment