Я являют "почетным" профессором физики в университете мариланда графства балтимор. Департамент нанимает нового тенюр-трак ассистент профессора. Двое из семи кандидатов выходцы из россии, один из украины, один из китая, один датчанин, два американца. Все трое руско-говорящих кандидатов - по моему рейтингу занимают все три первых места. Возраст от 27
(
Read more... )
Comments 20
Можно задать немного странный вопрос - как по вашему мнению, верно ли, что почти все ставки профессоров распределяются между "своими людьми", и такие вот открытые конкурсы - большая редкость, и шансы обычного постдока (не гения, работающего 10 часов 7 дней в неделю) перейти на любого профессора примерно равны шансу выиграть в лотерею?
Reply
1. Абсолютная не правда. Просто выбросите из головы. То что вы говорите в Американских университетах очень тяжело провернуть. Начать хотябы с того что предложение на работу делает не департмент а либо декан либо президент. Т.е. департмент предстовляет пакет документов президенту и президент обычно вызывает кандидата на последнее интервью. Конфликты между департаментом и декан/президентом на этой стадии бывают не часто но на моей памяти было три случая когда декан не соглашался с выбором департамента.
2. Ваш второй вопрос это скорее правда. К сожалению на каждую профессорскую позицию претендуюших много. Соответвенно побеждают те кто доказал свою продуктивность. Т.е. люди с 20-30 публикациями и истории грантов. Т.е. это хуже чем лотерея - если у вас низкая продуктивность то вы проигрываите.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment