сумерки

[piiivo]

в отношении компаний с государственным участием сложилась у меня четкая ассоциация: это как укус вампира - с каждым днем, месяцем и годом проистекают необратимые и ужасающие процессы, постепенная экстраполяция государственной системы непотизма и полного пренебрежения в кадровых вопросах к профессиональным качествам сотрудников на структуру самой

Comments

[3ais]

Я те больше скажу - любая компания, приносящая стабильный доход, обрастает эффективным менеджментом, стратегическим планированием, службами оценки качества и клиентоориентированности. Пока вся прибыль не заканчивается. А потом начинается кадровая оптимизация. А когда исполнители заканчиваются и руководить (делать крайними) уже некем (некого)- функционал передаётся в аутсорсинг-аутстаффинг. А там свой талантливый менеджмент, задача которого грамотно отчитаться за освоенное... Офисный хомячок одинаково хорошо откармливается как в гос, так и в частных элеваторах. У меня трудовой стаж в качестве инженера с 1987 года. Глубокий совок. Поверь - кроме названий ничего не поменялось.

[piiivo]

слева от меня сидит служба оценки качества, вокруг меня - оптимизированный наполовину наш PR-департамент, чей функционал передается в аутсорсинг, так что как-то все так, ага)))
особый цинизм ситуации в том, что из этого великолепия мне на выходе к обществу надо представить конфетку))

[3ais]

Чем отличается обезьяна с гранатой от манагера с корками MBA? Правильно - отсутствием айфона и айпада. Успокаивает одно - мы все таки сдохнем ))

Ну, а по выхлопу. На такие вопросы обычно отвечаю: "Паниковать пробовали?" Оппонент впадает в ступор и на время отваливается ))

[tanhail]

ДА-ДА-ДА...Пиф. Как всегда подмечаешь в самую точку)))))))))

[krevetka_flo]

Хотелось бы пожелать Вам чего-то нужного на ДР), ну и счастья, разумеется.