Наконец-то эту мысль изложил предприниматель. :) Т.е. "верхи" постепенно начинают доходить до того, что "низы" осознают уже давно. Тонны ресурсов тратятся ежедневно на доставление задниц в офисы с целью сидения их там и подержание офисной жизнедеятельности. Уже лет пять говорю - я с коллегами виделся большей частью в курилке, вопросы, для решения которых было необходимо моё присутствие в офисе, возникали от силы раз в месяц, а чаще и реже, потому что часть вопросов вполне могли снять веб-конференции. Но для осознания этого должно вырасти новое поколение руководителей. Судя по всему оно потихоньку появляется. И это радует.
Тут нюанс в том, что таких как мой знакомый мало. Они в поиске как заработать больше, а не как "потешить самолюбие о обществе подчинённых". А учитывая расходы на офис в Собянске, профит получается весьма приличный.
Re: Ответ на ваш комментарий...1hamster1June 23 2011, 06:49:38 UTC
Так про что и речь. Будет очень хорошо, если они таки заработают больше чем те, к которым в офисы народ ездит. Это создаст мощный прецедент и стимул для остальных руководителей. Так что всяческого успеха этому самому знакомому и прочим аналогично мыслящим бизнесменам.
Эх, если бы старые полковники наши начальники прочитав это включили, наконец, мозг задумались, то возможно лет через... н-цать что-то бы и поменялось. Но увы, сейчас работать приходится с теми, кто не мыслит нового подхода к управлению проектами, ресурсами и людьми. И фраза "если ты не в офисе, значит ты не работаешь" звучит постоянно. Особенно в госконторах. И даже в корпорациях.
Comments 6
Reply
Reply
больше чем те, к которым в офисы народ ездит. Это создаст мощный
прецедент и стимул для остальных руководителей. Так что всяческого
успеха этому самому знакомому и прочим аналогично мыслящим
бизнесменам.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment