Любой руководитель чётко знает: если стоит задача добиться конкретного результата от людей в определённый (а тем более сжатый) срок, то первым делом нужна управляемость. Даже эффективность вторична, первична управляемость, ибо не будет никакой эффективности, если люди даже не начнут делать то, что вы от них хотите. Мы это прекрасно видели и
(
Read more... )
Comments 40
Reply
Reply
Reply
Какие результаты будут у тех, кто всё-таки пойдёт, хотя заведомо ответить не может?
Reply
Результаты будут соответствующими: карьерный рост, должности, деньги (см. ТВ).
Reply
Что будете делать? Как смотреть в глаза инвестору? И какие обязательства на себя в такой ситуации брать будете?
Reply
И это правильно.
Дальше не читал
Reply
Reply
Leave a comment