Верхний пост: лучшие рубрики блога, FAQ для начинающих менеджеров проектов и многое другое

[psilonsk]

FAQ для начинающих. Новичков в управлении проектами интересуют ответы на одни и те же вопросы: «Как стать менеджером проектов?», «Что почитать по управлению проектами?», «Как правильно организовать свое рабочее время?», «Нужен ли проекту профессиональный менеджер или можно поручить проект техническому специалисту?» и т.д

Comments

самый банальный вопрос

[madinrash]

а если есть проект, точнее его идея, но нет ни команды, ни собственных финансов, а есть лишь понимание того что, тот кто обладает вышеперечисленным узнав лишь суть - на данный момент, как мне кажется, это эксклюзив - просто уведёт её, а большего в голове, на данный момент прописанный буквально до буквы без вычисления стоимости(зависит от многих $0$тавляющих), просто нет а он(я думаю как и у всех в мире)сверх - прост/гениален/(эпитеты по желанию)...-

...- что в этом случае делать???

Re: самый банальный вопрос

[psilonsk]

У меня есть простая и гениальная идея. Вот, слушайте. Один студент из Питера, он бедный, я бы сказал, нищий. Он не может платить ни за обучение, ни за проживание. А еще у него бедные родственники, а тут еще сестра хочет замуж за нелюбимого, только чтобы хоть какие-то деньги в семье появились. И вот этот студент убивает топором малоприятную старуху и крадет у нее деньги. Пока не знаю, что дальше, но надо, чтобы и проститутка там была, обязательно. А студент пусть мучается от совершенного...
Жалею, что рассказал, обязательно кто-нибудь воспользуется. )

Re: самый банальный вопрос

[madinrash]

ну что я могу сказать - жалко старушку конечно...

...- но я видимо по жизни не из тех кому советом помогут - хорошо - сам как-нить

БлагоДарю за помощь

Re: самый банальный вопрос

[psilonsk]

Мысль была очень простая - идея ничего не стоит. Даже гениальная, простая и кажущаяся элементарной в воплощении.

как дополнение

[u50]

с точки зрения развития навыков очень полезная часть - "Как мне стать менеджером проектов?" - практиковаться. мы часто именно такие задания и даем.
в качестве рекомендации: тренируйтесь в бытовых задачах, что часто и так уже как бы само собой делается. например, сделайте блюдо по рецепту, затем организуйте и выполние по плану семейный праздник на пол-дня или день. напишите план и претворите длительную поездку, со многими участниками.
в чем преимущество "бытовухи":
- вы ничем не рискуете, у вас всегда есть "страховка" - прежний опыт
- тем не менее, для вас откроются новые детали уже привычных действий, а это полезный навык;
- любая стратегия легко переностися в новый контекст. кстати, умение переносить стратегии в разные контексты - тоже полезный навык.
=========
где-то-как-то-так

[na_vikodine]

Приветствую!!!
Постоянно слежу за постами, но вот у меня возникла проблема, буду рад подсказке)
Задумал интернет-проект: сайт, который тесно взаимодействует с соцсетями и наоборот. В данной тематике конкурентов у нас практически не будет - заявлено на основании долгих исследований и анализа.
Проблема упирается в то, что проект спонсируется исключительно на техническую разработку, а кадровый ресурс не учитывается. Вопрос: есть ли какие-то практические способы или советы привлечь людей к проекту, обещая им золотые горы в далекой перспективе?
Сейчас привлек уже троих (необходимо 6-7), но постоянно приходится подталкивать, напоминать, в общем нет в людях заинтересованности, огня)). Или это мои личные проблемы: неумение мотивировать, отсутствие харизмы руководителя, лидера и т.д. (основная работа - рук отдела продаж)
Спасибо!

[psilonsk]

А что значит "проект спонсируется исключительно на техническую разработку, а кадровый ресурс не учитывается" ?

[na_vikodine]

нашел деньги только на создание сайта, и первоначальную раскрутку, а на з/пл не нашел - можно и так выразиться

[psilonsk]

Все равно не очень пока понимаю. Деньги на раскрутку - ок, на сео, на всякие каналы, бла-бла-бла.
А что это за затраты на разработку, которые не включили зарплату собственно разработчиков?

[vasilisa_7]

Спасибо Вам за блог, и особое спасибищи - за рекомендации литературы.
У меня вот вопрос, срочный -срочный, для меня важный - важный. Не могли бы помочь экспресс - консультацией?

[psilonsk]

Спасибо. )
Спрашивайте, конечно. Если для ответа не понадобится много времени и/или сил, отвечу. )

[vasilisa_7]

Я третий день на новой работе. Начальник отдела продаж, небольшой по численности отдел в большой многопрофильной организации. Прежний начальник - уволен, истории увольнения подробно не знаю, но руководитель обозначил, что за отсутствие требовательности к подчиненны ("хороши исполнитель был, все делал сам и никакой руководитель"). Отдел месяц без начальника, расслаблен и, соответственно, "новую метлу" встречает в штыки. Вплоть до откровенного саботажа заданий, пререканий, демаршей и "а С. М. (прежний начальник) этого не требовал, значит, это не надо...а с С. М. этого не было" и про. подобное

[psilonsk]

Ого.
А вот идея, пришедшая мне в голову сразу после прочтения. Сделать из этого задачку-водокачку и послушать, что умные люди скажут. Как идейка? )

[vasilisa_7]

Прекрасная идея, спасибо)))) я и сама хотела попросить, но как-то вот постенялась
Только два таких момента:
- немного похоже на задачку-водокачку № . Почти как ее вариация, не? Кстати, я там высказалась за "резать, не дожидаясь перетонита", увольнять смутьяна.
- в ответах на Ваши задачки частенько пишут "маловато данных" и домысливают уже по принципу "я так вижу" недостающие исходные. А меня реальная ситуация, если будете таки делать задачку, я бы, с Вашего позволения обозначила бы поточнее некоторые моменты.

[vasilisa_7]

*№2