Карьеристка. Мадридский двор в российском офисе

[psy_8_system]

                                                                                         

Comments

[croca]

Супер! )) Как это знакомо )

[kisi_misi]

А если не секрет, какие объяснения перерывов в работе могут быть убедительными и не насторожить работодателя? Просто у меня тоже был период, когда я очень долго не могла найти работу и не понимала, почему мое личное обаяние на работодателей не распространяется, и, если честно, есть проблема с тем, чтобы это объяснить.

ответ

[ext_1659107]

Перерывы в реботе, частая смена мест работы всегда настораживают работодателя. Это может говорить о том, что кандидат не может справится с работой, поэтому часто меняет ее или вообще не может устроиться. Бытует мнение, что хорошие кандидаты долго на рынке труда не застаиваются. Если профессия узкоспециальная, то это еще можно объяснить, но если это менеджер по продаже, тем более такой обаятельный, это вызывает подозрения. Всегда на вакансию огромный спрос! Чаще всего перерыв в работе говорит о том, что кандидат плохо ушел с предыдущей работы и ему просто не дают рекомендации.
Убедительным могут быть такие объяснения, как переезд, решение каких-то серьезных личных проблем, не связанных с работой. Но и здесь надо быть осторожнее. Если говорить о болезни родственников, а тем более детей, это может говорить о том, что и с новой работы Вам придется уйти, если болезнь возобновиться. Нужно убедить работодателя в том, что проблема решена и Вы теперь готовы к новым подвигам!
Удачи в поиске работы!

Re: ответ

[kisi_misi]

Спасибо. Я не менеджер по продажам, но у меня тоже специальность далеко не эксклюзивная. Но у нас в городе с рабочими местами дела обстоят не слишком хорошо, спрос-то есть, но и предложений на любой спрос вагон. У меня с поисками работы странная вещь: я со всеми прежними работодателями рассталась если не совсем радужно, то, по крайней мере, цивилизованно, и справлялась с работой действительно везде хорошо, но при этом у меня было два периода, когда я подолгу не могла устроиться. Причем людям вне собеседований я обычно нравлюсь, а на работодателей мое личное обаяние не распространяется. Причем интересно ещё вот что: если собеседование проводит мужчина или женщина зрелая, сильная и реализованная, в этом случае я на работу обычно устраиваюсь, а молодые кз-шки или анально-зрительные миленькие девочки меня всегда разворачивают. В такой ситуации логично предположить, что проблема не в деловых качествах. Но что тогда можно сделать, если вакансия нравится, а собеседование проводит всё та же кзс, у которой грудь размера на два-три меньше моей

[clara_c]

Бывает и такое) мне, правда, лично сталкиваться не приходилось)

[ext_1659107]

В том-то и дело, что ситуации, поведение людей бывает очень непредсказуемым. Хоть романы пиши или фильмы снимай. Но системно-векторная психология все же делает поведение людей более предсказуемым, помогает правильную линию поведения с ними выбрать. А это и в поиске работы помогает, да и вообще на любых переговорах.