И о птичках...
К вопросу о переезде в маленькие и малоизвестные штаты. Мое мнение: КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СТОИТ. И я настоятельно не рекомендую рассматривать Аризону, объясню ниже, почему.
Я в Финиксе (штат Аризона) с ноября 2015. Работа отсутствует как класс, с ней - ТОТАЛЬНАЯ ЖОПА (это видно и по числу вакансий, и по требованиям, и по количеству часов). Я даже не упоминаю про что-то близкое к специальности: без свободного английского и американского опыта длиною в 5-7 лет даже на должность начального уровня - нечего и думать искать. К слову, для QA tester (manual testing) на стартовую позицию запрашивают опыт от 7 лет и навыки (опыт) автоматизации (вакансий за полгода - не более 15). Даже от уборщицы требуют письменный и устный английский (кроме испаноязычных товарищей - от них не требуют ничего и нигде, супервайзоры учат испанский сами).
Аризона - вообще не эмигрантский штат, и это сильно заметно и по анкетам на сайтах, и по отношению, и по требованиям. Испаноязычных в расчет не берем, здесь они - как дома, испанский - второй язык после английского (все документы и надписи дублируются на двух языках). Фудстемпы, финансовая помощь, медстраховка - тоже мимо, негражданам конкретно в этом штате они не предоставляются (доступна только страховка штата на случай ситуаций, требующих экстренного медицинского вмешательства, по ней нельзя просто так сходить к врачу за рецептом, к примеру).
У меня было предложение работы уборщицей на $9 full-time (отказалась), и предложение быть ею же в ночную смену на работу с риском заражения ВИЧ и прочей хуепургой на $11.72 full-time плюс полный пакет benefits (отказалась - см. ниже). Это за полгода. Все остальное - part-time на $8-9 и не более 15-30 часов в неделю, что я себе позволить просто не могу, так как живу одна (предложение снять койку в комнате за $150 я видела всего один раз; комнаты стоят также, как и моя студия, и даже дороже).
Уборщиц, что удивительно, ищут по месяцу (вижу по одним и тем же вакансиям) - на $8-9 (и явно не потому, что нет кандидатов).
Бэкграунд чек - от одной недели до одного месяца даже для позиции уборщицы. Интересная особенность: job offer компания может аннулировать в одностороннем порядке по результатам проверки. Скажем, не подтвердили часть российского опыта (не дозвонились, в компании о вас не вспомнили) - отказ. И снова искать и ждать от недели до месяца (каждая компания заново запускает drug test и criminal-background check, не существует единого документа с записями о рабочей истории наподобие российской трудовой книжки, равно как и единой базы данных, в том числе и на правительственном уровне).
Теперь о работодателях: пиздят все.
Если в объявлении написано full-time - это еще совершенно не значит, что вас ждет работа на 40-часовую неделю. Может статься, что, на практике, вам предложат не более 15-20 часов или же пресловутые 37,5-38 (чтобы не разоряться на страховки для работников, как того требует федеральное законодательство). Узнать подробности по телефону часто не представляется возможным - предлагают выяснять все на месте (а для этого надо убить весь день, потратив на дорогу и собеседование порядка 5 часов). Part-time было бы неплохо, если бы существовала хотя бы иллюзорная возможность согласовать графики на двух работах. Но в жизни это из разряда невыполнимой миссии: работа предлагается не сменами по 12 часов, а, скажем, по несколько часов в день 5 дней в неделю, или же так: понедельник, вторник, четверг. Работодатели при этом требуют проявлять гибкость и являться на работу в любой день по звонку на телефон. Людей - как грязи, чего им заморачиваться. Так, например, я ездила на собеседование в логистическую компанию (по телефону ничего конкретного не рассказали). Дама мне сразу же выдала, что ей нужен сотрудник на не более чем 20 часов в неделю, и призналась, что утром также приходила женщина, которая хотела устроиться на full-time. И посоветовала мне сходить в соседнее подразделение (полчаса пешком), где, якобы, требовался работник на те же 20 часов, но с перспективой в будущем на 40. Компания одна и та же, менеджеры общаются с друг другом по мессенджеру. Чего проще? Возьми одну тетку (не обязательно меня) на 40-часовку в 2 подразделения (по 20 часов в каждом) - но нет, будут искать до посинения, каждый уборщицу под свои личные предпочтения и неизменно на part-time. Уму не растяжимо. Это говорит только об одном - в США значительная безработица (по официальной статистике, к слову, к безработным не относят людей, которые имеют занятость на несколько часов в неделю или не работали меньше полугода) и рынок работодателя в чистом виде.
Другой случай: в апреле резко волной пошли вакансии уборщиц от отелей. В одном из них мне клятвенно обещали over-time и, как минимум, 40 часов в неделю. Я по-человечески попросила не вводить меня в заблуждение, поскольку в моей ситуации я не могу рисковать "проверками" работодателя на практике (времени на то просто нет), и что в случае положительного ответа, просто отменю все дальнейшие встречи. "Да, да! Выходите на следующей неделе!". Блять. Поговорила с сотрудницами. Большинство - по беженству (Конго, Эмираты, Мексика), в стране 1,5-5 лет. Я предпочитаю короткие и незатратные пути получения информации. Потому спросила прямо в лоб у очаровательной женщины, как вообще дела с работой, и сколько в месяц выходит. Ответ: не в сезон - не более $800. В Аризоне "не сезон" начинается летом. Я запросила у супервайзера бумагу с подтверждением количества часов и ставки. Мне выдали филькину грамоту на листочке только с моей подписью (имя супервайзера над уборщицами (!) было указано, но она даже не сочла возможным и нужным расписаться. Бляди, сэр! (с) Кому она сделала лучше? Себе? Мне? В качестве хохмы могу добавить, что в этом отеле из прямоугольных подушек делают квадратные методом усушки-утруски (и из прямоугольной наволочки, соответственно, делается квадратная путем загиба лишнего внутрь - уголки при этом должны быть четкими со всех сторон и заполнены деформированной в сушке подушкой). Почему сразу не купили квадратные? Наверное, экономили, и добыли самые дешевые. А че такого? Лучше уборщиц надрочить на высокое искусство, не принцессы, чай.
(Я вообще поняла, что Америка - это не про логику. Это про паттерны. Искать логику здесь бессмысленно и губительно - крыша слетит мгновенно. То есть весь бытовой, рядовой и частый идиотизм надо принимать с улыбкой на лице - улыбкой девочки, на каску которой упал кирпич. Иначе - дурка.)
Или же вы можете согласовать время выхода на работу 1 числа. В лучшем случае выйдете на неделю позже.
Или же вас не полностью посвятят в особенности работы в данной компании. Так, одна совершенно шикарная организация (входит в топ-100 лучших работодателей США) предложила мне позицию уборщицы в ночную смену на $11.72 в качестве стартовой оплаты плюс все возможные льготы (мед. страховки, пенсионный план и т.п.). Даже предлагалась служебная развозка (не до самого дома, правда, еще час пехом в ночи, но все же…). Супервайзер мне сказал, что работа простейшая - как комнату убирать, ничего особенного. Со мной связался HR и выяснилось, что первый рабочий день - только через месяц после job offer (который может быть отменен в одностороннем порядке).
На оценочном тесте (зрение, слух, подвижность, drug test, TB test) меня попросили подписать бумаги, которые включали все ежедневные обязанности (типа, ознакомлена, согласна). Взгляд сразу же зацепился за незнакомый термин “blood exposure” . Я поинтересовалась, о чем здесь, собственно, идет речь. Оказалось, что о возможности заражения ВИЧ, гепатитами и прочей хренотенью при уколе иголками в случае работы с мусором в медицинских кабинетах. Тут мне стало любопытно, а что же случится, если инцидент все же произойдет. Со слов сотрудника, проверят всех пациентов, выяснят, нет ли у них опасной инфекции, и, в случае наличия оной, предложат превентивную ударную лекарственную терапию. Ежику понятно, что медсестра, поранившись об иголку при инъекции, может отреагировать незамедлительно (пациент здесь, перед ней). Но кто будет трясти все ведро ради уборщицы, сверять с записями клиентов за день и проверять их на предмет рисков? Вопрос повис в воздухе. Я спросила про то, какие перчатки используются. Оказалось, тоненькие, одноразовые (самые дешевые). Естественно, у меня возник очередной вопрос, касательно того, смогу ли я здесь работать дальше в случае заражения. «О, да! Конечно!» (Конечно, я не поверила).
Документ подписывать не стала. Мне было предложено связаться с HR и развеять все сомнения. Я так и поступила. Мне перезвонил один из супервайзеров и сообщил, что они обеспечивают безопасность ровно в соответствии с законом (не больше, но и не меньше). А в случае прокола-пореза надо промыть рану мылом (!!!) и сообщить ему незамедлительно (а вообще, лучше всего соблюдать инструкции). Я спросила разрешения покупать перчатки за свой счет (есть специальные, используемые в медицине при работе с носителями инфекций, которые предельно защищают руки в подобных ситуациях - стоят порядка $100-200). Мне было отказано: из соображений инфекционной безопасности перчатки применяются только тонкие одноразовые. При этом уборщицы используют респираторы последней модели для защиты дыхательных путей.
Насколько мои страхи были преувеличены? Я посмотрела статистику в сети. Инцидентов порядка 600000-800000 в год (уборщицы также входят в зону риска). От работы я отказалась.
Для окончательного прояснения вопроса, что такое и кто такое эмигранты для Америки (московские таджики, говоря откровенно, на всех уровнях, включая науку), я процитирую блог silver_spoon_f
в нашей богодельне взорвался баллон с водородом, произошло все это на кампусе универа. все сотрудники из здания были эвакуированы, помещение было закрыто, отменены все занятия. моей лабе такой халявы на сегодня не выпало, поскольку наш гараж из корыстных соображений по снижению ставки оверхеда был вынесен за пределы кампуса на территорию местной электрической компании, которая типа участвует в разработке возобнавляемых источников энергиии и тем самым косит от налогов.
подробности проишествия пока до нас с кампуса не дошли, есть пострадавшие, но без смертельных исходов. был выдан приказ сверху от директора о прекращении всех экспериментальных работ до последующего распоряжения. завтра руководство будет проводить всякие митинги по теме безопасности и как дальше с этим жить. по всей вероятности, с директора и причастных будут снимать шкуру сидящие наверху. так же, надо полагать, и все универовские недоброжелатели сбегутся поглумиться. еще будут проверки по безопасности по максимуму, гаражу нашему тоже достанется, поскольку водорода у нас тут много, электролизер работает круглосуточно, и баллонов под давлением хватает.
пока еще ничего не ясно. расследование покажет. тут 2 варианта: проблемы с оборудованием, или ошибка пост-дока. пост-док остался без руки. танцы вокруг безопасности в лабе у нас будут долго продолжаться, и проверки пойдут косяком.
Вот такие дела, комрады.
Я в Финиксе (штат Аризона) с ноября 2015. Работа отсутствует как класс, с ней - ТОТАЛЬНАЯ ЖОПА (это видно и по числу вакансий, и по требованиям, и по количеству часов). Я даже не упоминаю про что-то близкое к специальности: без свободного английского и американского опыта длиною в 5-7 лет даже на должность начального уровня - нечего и думать искать. К слову, для QA tester (manual testing) на стартовую позицию запрашивают опыт от 7 лет и навыки (опыт) автоматизации (вакансий за полгода - не более 15). Даже от уборщицы требуют письменный и устный английский (кроме испаноязычных товарищей - от них не требуют ничего и нигде, супервайзоры учат испанский сами).
Аризона - вообще не эмигрантский штат, и это сильно заметно и по анкетам на сайтах, и по отношению, и по требованиям. Испаноязычных в расчет не берем, здесь они - как дома, испанский - второй язык после английского (все документы и надписи дублируются на двух языках). Фудстемпы, финансовая помощь, медстраховка - тоже мимо, негражданам конкретно в этом штате они не предоставляются (доступна только страховка штата на случай ситуаций, требующих экстренного медицинского вмешательства, по ней нельзя просто так сходить к врачу за рецептом, к примеру).
У меня было предложение работы уборщицей на $9 full-time (отказалась), и предложение быть ею же в ночную смену на работу с риском заражения ВИЧ и прочей хуепургой на $11.72 full-time плюс полный пакет benefits (отказалась - см. ниже). Это за полгода. Все остальное - part-time на $8-9 и не более 15-30 часов в неделю, что я себе позволить просто не могу, так как живу одна (предложение снять койку в комнате за $150 я видела всего один раз; комнаты стоят также, как и моя студия, и даже дороже).
Уборщиц, что удивительно, ищут по месяцу (вижу по одним и тем же вакансиям) - на $8-9 (и явно не потому, что нет кандидатов).
Бэкграунд чек - от одной недели до одного месяца даже для позиции уборщицы. Интересная особенность: job offer компания может аннулировать в одностороннем порядке по результатам проверки. Скажем, не подтвердили часть российского опыта (не дозвонились, в компании о вас не вспомнили) - отказ. И снова искать и ждать от недели до месяца (каждая компания заново запускает drug test и criminal-background check, не существует единого документа с записями о рабочей истории наподобие российской трудовой книжки, равно как и единой базы данных, в том числе и на правительственном уровне).
Теперь о работодателях: пиздят все.
Если в объявлении написано full-time - это еще совершенно не значит, что вас ждет работа на 40-часовую неделю. Может статься, что, на практике, вам предложат не более 15-20 часов или же пресловутые 37,5-38 (чтобы не разоряться на страховки для работников, как того требует федеральное законодательство). Узнать подробности по телефону часто не представляется возможным - предлагают выяснять все на месте (а для этого надо убить весь день, потратив на дорогу и собеседование порядка 5 часов). Part-time было бы неплохо, если бы существовала хотя бы иллюзорная возможность согласовать графики на двух работах. Но в жизни это из разряда невыполнимой миссии: работа предлагается не сменами по 12 часов, а, скажем, по несколько часов в день 5 дней в неделю, или же так: понедельник, вторник, четверг. Работодатели при этом требуют проявлять гибкость и являться на работу в любой день по звонку на телефон. Людей - как грязи, чего им заморачиваться. Так, например, я ездила на собеседование в логистическую компанию (по телефону ничего конкретного не рассказали). Дама мне сразу же выдала, что ей нужен сотрудник на не более чем 20 часов в неделю, и призналась, что утром также приходила женщина, которая хотела устроиться на full-time. И посоветовала мне сходить в соседнее подразделение (полчаса пешком), где, якобы, требовался работник на те же 20 часов, но с перспективой в будущем на 40. Компания одна и та же, менеджеры общаются с друг другом по мессенджеру. Чего проще? Возьми одну тетку (не обязательно меня) на 40-часовку в 2 подразделения (по 20 часов в каждом) - но нет, будут искать до посинения, каждый уборщицу под свои личные предпочтения и неизменно на part-time. Уму не растяжимо. Это говорит только об одном - в США значительная безработица (по официальной статистике, к слову, к безработным не относят людей, которые имеют занятость на несколько часов в неделю или не работали меньше полугода) и рынок работодателя в чистом виде.
Другой случай: в апреле резко волной пошли вакансии уборщиц от отелей. В одном из них мне клятвенно обещали over-time и, как минимум, 40 часов в неделю. Я по-человечески попросила не вводить меня в заблуждение, поскольку в моей ситуации я не могу рисковать "проверками" работодателя на практике (времени на то просто нет), и что в случае положительного ответа, просто отменю все дальнейшие встречи. "Да, да! Выходите на следующей неделе!". Блять. Поговорила с сотрудницами. Большинство - по беженству (Конго, Эмираты, Мексика), в стране 1,5-5 лет. Я предпочитаю короткие и незатратные пути получения информации. Потому спросила прямо в лоб у очаровательной женщины, как вообще дела с работой, и сколько в месяц выходит. Ответ: не в сезон - не более $800. В Аризоне "не сезон" начинается летом. Я запросила у супервайзера бумагу с подтверждением количества часов и ставки. Мне выдали филькину грамоту на листочке только с моей подписью (имя супервайзера над уборщицами (!) было указано, но она даже не сочла возможным и нужным расписаться. Бляди, сэр! (с) Кому она сделала лучше? Себе? Мне? В качестве хохмы могу добавить, что в этом отеле из прямоугольных подушек делают квадратные методом усушки-утруски (и из прямоугольной наволочки, соответственно, делается квадратная путем загиба лишнего внутрь - уголки при этом должны быть четкими со всех сторон и заполнены деформированной в сушке подушкой). Почему сразу не купили квадратные? Наверное, экономили, и добыли самые дешевые. А че такого? Лучше уборщиц надрочить на высокое искусство, не принцессы, чай.
(Я вообще поняла, что Америка - это не про логику. Это про паттерны. Искать логику здесь бессмысленно и губительно - крыша слетит мгновенно. То есть весь бытовой, рядовой и частый идиотизм надо принимать с улыбкой на лице - улыбкой девочки, на каску которой упал кирпич. Иначе - дурка.)
Или же вы можете согласовать время выхода на работу 1 числа. В лучшем случае выйдете на неделю позже.
Или же вас не полностью посвятят в особенности работы в данной компании. Так, одна совершенно шикарная организация (входит в топ-100 лучших работодателей США) предложила мне позицию уборщицы в ночную смену на $11.72 в качестве стартовой оплаты плюс все возможные льготы (мед. страховки, пенсионный план и т.п.). Даже предлагалась служебная развозка (не до самого дома, правда, еще час пехом в ночи, но все же…). Супервайзер мне сказал, что работа простейшая - как комнату убирать, ничего особенного. Со мной связался HR и выяснилось, что первый рабочий день - только через месяц после job offer (который может быть отменен в одностороннем порядке).
На оценочном тесте (зрение, слух, подвижность, drug test, TB test) меня попросили подписать бумаги, которые включали все ежедневные обязанности (типа, ознакомлена, согласна). Взгляд сразу же зацепился за незнакомый термин “blood exposure” . Я поинтересовалась, о чем здесь, собственно, идет речь. Оказалось, что о возможности заражения ВИЧ, гепатитами и прочей хренотенью при уколе иголками в случае работы с мусором в медицинских кабинетах. Тут мне стало любопытно, а что же случится, если инцидент все же произойдет. Со слов сотрудника, проверят всех пациентов, выяснят, нет ли у них опасной инфекции, и, в случае наличия оной, предложат превентивную ударную лекарственную терапию. Ежику понятно, что медсестра, поранившись об иголку при инъекции, может отреагировать незамедлительно (пациент здесь, перед ней). Но кто будет трясти все ведро ради уборщицы, сверять с записями клиентов за день и проверять их на предмет рисков? Вопрос повис в воздухе. Я спросила про то, какие перчатки используются. Оказалось, тоненькие, одноразовые (самые дешевые). Естественно, у меня возник очередной вопрос, касательно того, смогу ли я здесь работать дальше в случае заражения. «О, да! Конечно!» (Конечно, я не поверила).
Документ подписывать не стала. Мне было предложено связаться с HR и развеять все сомнения. Я так и поступила. Мне перезвонил один из супервайзеров и сообщил, что они обеспечивают безопасность ровно в соответствии с законом (не больше, но и не меньше). А в случае прокола-пореза надо промыть рану мылом (!!!) и сообщить ему незамедлительно (а вообще, лучше всего соблюдать инструкции). Я спросила разрешения покупать перчатки за свой счет (есть специальные, используемые в медицине при работе с носителями инфекций, которые предельно защищают руки в подобных ситуациях - стоят порядка $100-200). Мне было отказано: из соображений инфекционной безопасности перчатки применяются только тонкие одноразовые. При этом уборщицы используют респираторы последней модели для защиты дыхательных путей.
Насколько мои страхи были преувеличены? Я посмотрела статистику в сети. Инцидентов порядка 600000-800000 в год (уборщицы также входят в зону риска). От работы я отказалась.
Для окончательного прояснения вопроса, что такое и кто такое эмигранты для Америки (московские таджики, говоря откровенно, на всех уровнях, включая науку), я процитирую блог silver_spoon_f
в нашей богодельне взорвался баллон с водородом, произошло все это на кампусе универа. все сотрудники из здания были эвакуированы, помещение было закрыто, отменены все занятия. моей лабе такой халявы на сегодня не выпало, поскольку наш гараж из корыстных соображений по снижению ставки оверхеда был вынесен за пределы кампуса на территорию местной электрической компании, которая типа участвует в разработке возобнавляемых источников энергиии и тем самым косит от налогов.
подробности проишествия пока до нас с кампуса не дошли, есть пострадавшие, но без смертельных исходов. был выдан приказ сверху от директора о прекращении всех экспериментальных работ до последующего распоряжения. завтра руководство будет проводить всякие митинги по теме безопасности и как дальше с этим жить. по всей вероятности, с директора и причастных будут снимать шкуру сидящие наверху. так же, надо полагать, и все универовские недоброжелатели сбегутся поглумиться. еще будут проверки по безопасности по максимуму, гаражу нашему тоже достанется, поскольку водорода у нас тут много, электролизер работает круглосуточно, и баллонов под давлением хватает.
пока еще ничего не ясно. расследование покажет. тут 2 варианта: проблемы с оборудованием, или ошибка пост-дока. пост-док остался без руки. танцы вокруг безопасности в лабе у нас будут долго продолжаться, и проверки пойдут косяком.
Вот такие дела, комрады.