Дискриминация на рынке труда США
Теперь, дарлинги, давайте поговорим о «равных возможностях» для трудоустройства в США. На сайтах приличного числа американских компаний можно найти упоминание, что они являются equal opportunity employers, то есть обязуются не дискриминировать при приеме на работу по признаку расы, пола, исповедания, веры, цвета кожи, национальной принадлежности, возраста , также с оговорками защищаются права инвалидов.
Есть наивные люди, которые во все это верят? Тогда мы идем к вам (с).
Даже поверхностный скрининг показывает, что рынок труда Америки - это рынок работодателя, со всеми вытекающими: к людям относятся, откровенно говоря, как к говну, по принципу советской хабалки-продавщицы: «Вас много - я одна» и типа «захочешь жрать - и отсосешь, и прогнешься». А в таких условиях все законы и права засовываются в капиталистическом обществе глубоко в жопу. Красивую вывеску-упаковку, конечно, оставят, но покупаться на нее явно не стоит (на заборе тоже, знаете ли, «хуй» написано, а в реале…).
Россиянки осведомлены, как трудно устроиться в России на работу после 45 лет. Я читала сообщения женщин, выигравших грин-карту в возрасте 50-54 лет и на полном серьезе желающих рвануть на заработки-проживание в США. Я, признаться, не могу ответить для себя на вопрос, откуда в головах у многих розовая вата на тему существования страны с молочными реками и кисельными берегами (то ли голливудских фильмов насмотрелись, то ли в голодные ельцинские времена окорочков буша переели - черт его поймет).
Но реальность Америки такова.
Возрастная дискриминация
В статье Why women over 50 can’t find jobs говорится о том, что после кризиса 2008 года и последующей рецессии женщинам старше 50 стало значительно тяжелее искать работу. В частности, The Federal Reserve Bank of St. Louis опубликовал отчет, данные которого свидетельствуют о том, что больше половины безработных женщин старше 50 лет являются длительно безработными.
Практически на любой из работ женщины получают меньшую зарплату по сравнению с мужчинами. Исследования The Federal Reserve также показывают, что при достижении 45 лет прекращается рост заработной платы, более того, в возрастном диапазоне 45-55 лет зарплаты срезаются на 9%, в интервале 55-65 - еще на 9%. Смена работы в возрасте 45-55 лет может привести к 20-25% снижению дохода.
Еще один интересный факт: примерно 25% работ на рынке труда Америки оплачиваются ниже 2/3 медианной зарплаты, что примерно составляет $20000 в год, а эта цифра едва-едва дотягивает до прожиточного минимума США для средней семьи (в порядке сравнения, в Норвегии значение аналогичного показателя не превышает 4%) .
У мужчин, как ни странно, дела обстоят не на многим легче. В статье My job nearly drove me to commit suicide приводится история Darryl Warren. Darryl в 50 лет решил сменить сферу деятельности с втюхивания фармпрепаратов на продажи BMW класса люкс в дилершипе Северной Каролины. За первый год успешной работы его зарплата составила $70000. Однако, уже в следующем году зарплату Darryl сократили на $10000 (при более высоких показателях уровня продаж). Причем, работал мужик с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Как итог, подвело здоровье: начались боли в спине, появились панические атаки и проблемы с давлением. Darryl начал принимать антидепрессанты, впервые появились мысли о суициде. В настоящее время Darryl живет за счет сбережений и работает на неполную ставку в музыкальном магазине, зарабатывает $10 в час, бенефиты ему не полагаются.
Вполне себе конкретная история Darryl наглядно демонстрирует статистическую тенденцию к росту самоубийств, алкогольной и наркотической зависимости среди американцев в возрасте 45-54 лет (в особенности, среди белых американцев). США уникальны в данном явлении: ни одна из богатых стран мира не может «похвастаться» подобным трендом. Одно из ключевых объяснений сложившейся проблемы - отсутствие «хороших» работ.
В среднем, люди старше 45 лет ищут работу более 9 месяцев, в возрастном диапазоне 35-44 лет - 6 месяцев. Многие просто плюют на дальнейший поиск работы, поскольку понимают всю безнадежность данной затеи.
Дискриминация инвалидов
В Америке существует такой документ, как Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA), запрещающий дискриминацию инвалидов. Проблема в том, что на всем протяжении срока действия акта вплоть до текущих дней, не произошло никаких реальных изменений в занятости людей с инвалидностью - документ есть, но он не работает: процент трудоустроенных среди инвалидов тот же, что и 26 лет назад, и многие из 34% от всех работающих инвалидов получают не более $2 в час будучи занятыми в мастерских при шелтерах.
Реальная история (из свежего)
Прекрасно осознаю, что многим скучно читать сухие цифры-факты и взаправдашняя история "в картинках" всегда показательнее. Вот одна из последних (взято с моего «любимого» форума govorimpro.us). Тут тебе и дискриминация по цвету кожи, и по гражданскому статусу, и все, что хочешь. См. под катом.
Есть наивные люди, которые во все это верят? Тогда мы идем к вам (с).
Даже поверхностный скрининг показывает, что рынок труда Америки - это рынок работодателя, со всеми вытекающими: к людям относятся, откровенно говоря, как к говну, по принципу советской хабалки-продавщицы: «Вас много - я одна» и типа «захочешь жрать - и отсосешь, и прогнешься». А в таких условиях все законы и права засовываются в капиталистическом обществе глубоко в жопу. Красивую вывеску-упаковку, конечно, оставят, но покупаться на нее явно не стоит (на заборе тоже, знаете ли, «хуй» написано, а в реале…).
Россиянки осведомлены, как трудно устроиться в России на работу после 45 лет. Я читала сообщения женщин, выигравших грин-карту в возрасте 50-54 лет и на полном серьезе желающих рвануть на заработки-проживание в США. Я, признаться, не могу ответить для себя на вопрос, откуда в головах у многих розовая вата на тему существования страны с молочными реками и кисельными берегами (то ли голливудских фильмов насмотрелись, то ли в голодные ельцинские времена окорочков буша переели - черт его поймет).
Но реальность Америки такова.
Возрастная дискриминация
В статье Why women over 50 can’t find jobs говорится о том, что после кризиса 2008 года и последующей рецессии женщинам старше 50 стало значительно тяжелее искать работу. В частности, The Federal Reserve Bank of St. Louis опубликовал отчет, данные которого свидетельствуют о том, что больше половины безработных женщин старше 50 лет являются длительно безработными.
Практически на любой из работ женщины получают меньшую зарплату по сравнению с мужчинами. Исследования The Federal Reserve также показывают, что при достижении 45 лет прекращается рост заработной платы, более того, в возрастном диапазоне 45-55 лет зарплаты срезаются на 9%, в интервале 55-65 - еще на 9%. Смена работы в возрасте 45-55 лет может привести к 20-25% снижению дохода.
Еще один интересный факт: примерно 25% работ на рынке труда Америки оплачиваются ниже 2/3 медианной зарплаты, что примерно составляет $20000 в год, а эта цифра едва-едва дотягивает до прожиточного минимума США для средней семьи (в порядке сравнения, в Норвегии значение аналогичного показателя не превышает 4%) .
У мужчин, как ни странно, дела обстоят не на многим легче. В статье My job nearly drove me to commit suicide приводится история Darryl Warren. Darryl в 50 лет решил сменить сферу деятельности с втюхивания фармпрепаратов на продажи BMW класса люкс в дилершипе Северной Каролины. За первый год успешной работы его зарплата составила $70000. Однако, уже в следующем году зарплату Darryl сократили на $10000 (при более высоких показателях уровня продаж). Причем, работал мужик с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Как итог, подвело здоровье: начались боли в спине, появились панические атаки и проблемы с давлением. Darryl начал принимать антидепрессанты, впервые появились мысли о суициде. В настоящее время Darryl живет за счет сбережений и работает на неполную ставку в музыкальном магазине, зарабатывает $10 в час, бенефиты ему не полагаются.
Вполне себе конкретная история Darryl наглядно демонстрирует статистическую тенденцию к росту самоубийств, алкогольной и наркотической зависимости среди американцев в возрасте 45-54 лет (в особенности, среди белых американцев). США уникальны в данном явлении: ни одна из богатых стран мира не может «похвастаться» подобным трендом. Одно из ключевых объяснений сложившейся проблемы - отсутствие «хороших» работ.
В среднем, люди старше 45 лет ищут работу более 9 месяцев, в возрастном диапазоне 35-44 лет - 6 месяцев. Многие просто плюют на дальнейший поиск работы, поскольку понимают всю безнадежность данной затеи.
Дискриминация инвалидов
В Америке существует такой документ, как Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA), запрещающий дискриминацию инвалидов. Проблема в том, что на всем протяжении срока действия акта вплоть до текущих дней, не произошло никаких реальных изменений в занятости людей с инвалидностью - документ есть, но он не работает: процент трудоустроенных среди инвалидов тот же, что и 26 лет назад, и многие из 34% от всех работающих инвалидов получают не более $2 в час будучи занятыми в мастерских при шелтерах.
Реальная история (из свежего)
Прекрасно осознаю, что многим скучно читать сухие цифры-факты и взаправдашняя история "в картинках" всегда показательнее. Вот одна из последних (взято с моего «любимого» форума govorimpro.us). Тут тебе и дискриминация по цвету кожи, и по гражданскому статусу, и все, что хочешь. См. под катом.
