Офис в стиле фанк

[raman]

Начал читать книжку про достаточно новый подход к организации работы - Офис в стиле фанк.
http://mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/Office_funky/В книжке, как обычно, очень много воды, а суть сводится к тому, что работай когда хочешь, где хочешь и сколько хочешь, главное, чтобы был результат - сделанная в срок работа. Не 40 попочасов в неделю в

Comments

[phoienix]

А что думать. Гугл так и работает, например. Ну и офисы у него в стиле )))
Просто какая голова у компании - такое её и тело.

[tgrigorenko]

Тоже прочитала. Все никак не соберусь написать об этом пост, а очень хочется, ибо есть такой личный опыт и, увы, негативный.

Еще удивило, как авторы в течение всей книги уходят от признания того, что есть сотрудники, которые априори не могут работать по такой схеме - те, кто работают с Клиентами лицом к лицу и по графику - операционисты в банках, например. И отдельный пласт - мотивация таких сотрудников в рамках компании, работающей в стиле фанк. Еще более интересный пласт - операторы колл-центров и аналогичные сотрудники. Теоретически можно брать надомников, но как планировать их работу, как сделать так, чтобы в определенный момент времени было достаточно операторов на линии... В общем, они взяли сферическую ситуацию в вакууме, со всех сторон пятнадцать раз одними словами ее рассмотрели, а дальше того, как это прекрасно и прогрессивно, увы, не пошли :)

[hegdehog]

ну почему сферическая ситуация...есть работы и работники, дело которых выдавать продукт на-гора, чертежники, программисты. проектировщики... где сравнительно мало консультаций и переговоров.

[parizanka]

вот плюс пятьсот. этим многие книги грешат- рассматривается работа фрилансеров, программистов, каких-нибудь дизайнеров-фотографов, которым нетрудно работать на удаленке. а остальные перетопчутся.

[zahhar]

Я сам книгу не читал, но с темой знаком

[varrja]

У меня, похоже, именно такая работа сейчас.
Я работаю где хочу, и, в принципе, имею некоторую свободу в графике. Наша задача - результат...
Но есть обратная сторона, т.к. я трудоголик, влюбленный в свою работу, помножить на перфекционизм = явная переработка.
Это хорошо для работодателя и нашего бизнеса... Но не уверена, хорошо ли это для меня )) Есть такое понятие профессионального выгорания...
И снова думается... вот эту бы энергию, да в свой собственный бизнес...

Относительно сотрудников - работаем на результат, офис в стиле фанк, за невыполнение задачи - расстрел, финансовые репрессии.

[magicmar]

плюс много к дифферианциации по типу деятельности. Действительно, программисты, дизайнеры и прочие профессии, где ты НЕ зависишь от работы других людей - ДА! НО!!!! офис завода, например, так нельзя содержать - машина встанет - потому что ты в ней - винтик и до тебя есть звенья цепи и после тебя... И поскольку оперативная обстановка меняется ОЧЕНЬ быстро в течение дня - ты, увы, обязан быть на месте, чтобы реагировать. В случае любых других организаций и условий - такой офис, это конечно, мечта... халявщика! :)))) шучу :) Для работы в таком офисе у людей должна быть изрядная осознанность и самодисциплина - чтобы по-русски не оставлять все на "последнюю ночь перед экзаменом" - с соответствующим посредственным результатом.

[raman]

Большое спасибо всем за содержательные комментарии!
Видимо, с этой темой не все так однозначно и просто, как может показаться.
Буду много думать на этот счет, а дальше - как сложится.