Из интервью бывшего главы Дойче банка по торговле акциями:

The finance industry was an extraordinary bubble, and it was a bubble for a relatively short period of time - from 2002 to 2008. People who arrived during that bubble assumed it was the norm, but it wasn’t.

Banks weren’t always the best payers. Derhalli started his finance career in ( Read more... )

С удивлением узнал, как много сейчас для студентов проводится интеллектуальных соревнований (Case Competitions, олимпиад) и мастер-классов причем от ведущих компаний с перспективой трудоустройства. В наше время ничего подобного не было. Также появилось много новых и потенциально хороших образовательных программ для будущей карьеры в сфере финансов ( Read more... )

В математике есть задачи, которые имеют очень простое решение, но додуматься до него весьма сложно. Такие задачи дают на олимпиадах, а в советское время они еще использовались, чтобы заваливать нежелательных абитуриентов. Простота решения не позволяла апеллировать к тому, что задача сложная. А то, что додуматься до этого простого решения сложно, ( Read more... )

На одном из проектов нашим консультантом выступает международный инвестиционный банк из топ-3. Работает лондонский офис. При этом, что характерно - ни одного англичанина в команде по нашему проекту. Все понаехавшие из разных европейских стран.

Бонусы в ИБ до сих пор не вернулись на докризисные уровни, когда бонус в 200% годовой зарплаты в отдельных компаниях считался небольшим. Сейчас типичное значение для среднего уровня сотрудников - это 100%. На этом фоне выделяется ВТБ, который заплатил своим банкирам 300%, т.е. в 3 раза выше рынка. Причем даже в подразделениях, где большие годовые ( Read more... )

Ведомости написали на днях, что инвестбанки хотят увеличить представительство женщин. Кампания миллионная по счету, но все равно нельзя не признать, что неплохо быть underrepresented minority.

Работаешь с людьми, работаешь, а потом случайно выясняется, что они муж и жена. А ведь и не догадаешься. Фамилии женщины не меняют. Таких пар много в финансовой отрасли.

Недавнее увольнение Теплухина из Тройки заставило вспомнить, как много инвестбанковских менеджеров потеряло свои посты в этот кризис. Особенно здесь отличился Ренессанс, который покинуло больше половины высшего руководства. В менее известных российских банках драматизма было не меньше, иногда дело доходило чуть ли не до тюрьмы.

Теплухин для меня ( Read more... )

В дополнении к своей предыдущей записи хотел бы отметить, что идея выплаты вознаграждения через 5 лет также не кажется мне правильной. И не только потому, что я сам имею отношение к данной отрасли.

Тем, кто ратует за такое, я бы советовал примерить это на себя. Готовы ли они сами получать вознаграждение за свой труд не раз в месяц, а через 5 лет. ( Read more... )

В Лондоне вводят 50% налог на бонусы банкиров. Кроме популизма и желания покрыть дефицита бюджета за счет банкиров в этом можно увидеть попытку решить проблему искаженной мотивации банкиров (фокус на краткосрочных результатах, т.к. бонус платится по результатам года и не привязан к долгосрочным последствиям).

В связи с этим мне вспомнились две ( Read more... )