1. Входные навыки - ничто, желание вырастить достойного сотрудника себе в помощь - все. Нанимать и учить должен тот кому сотрудник нужен. Разработчика - тимлид, менеджера проекта - рук-ль отдела внедрения, продавца - ком дир или руководитель направления продаж.
2. Собеседование ничто, испытательный срок - все. Какие бы тестовые задания мы ни давали
(
Read more... )