Заметки на полях

Sep 19, 2022 12:37


Всё лето проводил собеседования, принимал и увольнял людей, и наглядно убедился в том, о чем раньше только подозревал.
Условия: сутки/трое,зарплата 40+,функционал - наблюдение за оборудованием, ничего сверхсложного. Не монтаж,не продажи,все официально и вбелую, отличные бытовые условия,и даже можно вздремнуть. Благодать, и,казалось бы, ( Read more... )

Общество, Работа

Leave a comment

Comments 26

nikeeya September 19 2022, 10:18:47 UTC
Понимаю...

Reply

rinatzakirov September 19 2022, 11:14:05 UTC

Вот. Как же они, блин, служили в очистке? И ведь наверное в итоге устроились куда-то, работают где-то.

Reply

berdychevsky September 21 2022, 11:04:43 UTC

работать можно. Но смотря как работать

Reply


iam_krasnoyarsk September 19 2022, 10:38:40 UTC
Не хотят люди, которые знают закон Ома, работать за копейки. Безмозглые они и неблагодарные.

Reply

rinatzakirov September 19 2022, 11:12:42 UTC

Конечно, хотят ничего не зная и не умея, получать большую зарплату. Да ещё, начитавшись интернетов и наслушавшись телевизионных юристов, требовать что то с начальника. Дежурство сутки/трое за 40-45 чистыми - не копейки. Едва ли найдутся условия лучше. И да, для нашей работы ему не нужно было знать закон Ома. Просто я увидел у него запись в трудовой и спросил. Не принял его не поэтому.

Reply

iam_krasnoyarsk September 19 2022, 11:40:19 UTC
Надо как бы внести ясность о какой локации речь идет. За Мск же речь?
Лучшие условия в крупном городе находятся. Сами же пишите,что что те кто у вас собеседование и медкомиссию прошли нашли в процессе прохождения место с условиями поинтереснее.
А тех кто ничего не знает и ничего не умеет Вы сами не берете, так предлагаемая работа подразумевает наличие у соискателя какой-то квалификации с соответствующей ответственностью.
А требовали работяги у начальника что? Спецодежду поди?

Reply

rinatzakirov September 19 2022, 12:07:57 UTC
За МСК ( ... )

Reply


andruhanski September 19 2022, 11:21:01 UTC

Я об этом догадался еще лет 15 назад. Стали расширяться, дали новый объект и пришлось точно так же проводить собеседования с кандидатами. Сказать, что я был удручен - ничего не сказать. И точно так: 1. Безответственность, 2 некомпетентность. И алкоголь. Это просто бич. Почти у всех по собственному, но при звонке на прежнее место работы почти всегда говорили, что употребление на рабочем месте. Это 2008-2009гг

Reply

boroda_v_nature September 19 2022, 12:12:06 UTC
Потерянное поколение. Людей намеренно деклассировали. Окраину именно этим до ручки фашистской довели.
Россия тоже ведь шла тем же путем и как ваш опыт показывает и продолжает идти. Только вот хребет оказался покрепче вне зависимости от. И за 30 с лишним лет бандитского капитализма многое вытравлено.
и нам придётся прежде всего себя научиться побеждать

Reply

rinatzakirov September 20 2022, 05:54:17 UTC

Да, причём те, кто говорит: а вы платите мало денег, поэтому к вам и приходят соответствующие кадры - сами никогда не набирали штат. Если долгие годы средняя зарплата по рынку 35, а ты предлагаешь хорошие условия и 40-45, к тебе в любом случае будут приходить те, которые работают за 35. Потому что других давно нет.

Reply


shelepiha September 19 2022, 11:57:36 UTC
1. Любить людей трудно. Но надо.
2. Это видимо не люди говно, а зарплата маленькая. Не рожают бабы новых людей, рабочих рук мало, цена соответственно, высокая (и да, ничего хорошего кроме плохого в этом нет).
3. Что такое я слышал ранее. Как там ... кто жил и думал тот не может в душе не презирать людей (с). За 190 лет мало что изменилось.

Reply

rinatzakirov September 19 2022, 13:34:51 UTC

Дада, мало любить человечество, надо уметь переносить людей. Есть же и нормальные.
Не зарплата маленькая, она в рынке и выше. Просто коллектив из баб 55+. Климакс, ослабление когнитивных способностей и критического мышления. С жиру перебесились.

Reply


tambourinman September 19 2022, 13:50:23 UTC
А я все думал, чо это кадровики такие...такие... Ну, не знаю, недобрые, что ли)

Reply

rinatzakirov September 19 2022, 13:59:15 UTC

Я тоже начал их понимать

Reply


Leave a comment

Up