Ещё раз сформурмировал то, что пытался объяснить про женские зарплаты. Но короче. Женщина в нашей стране меньше получает. Но это не значит, что её работодатель меньше платит.
При том это даже когда все ведут себя корректно. А бывает не очень. К брату в одну из контор устроилась секретарша, через неделю принесла справку что беременна и сказала что делать ничего не будет и все равно хрен ее уволишь. И больше не появлялась. Насколько я понял брата и его юристов бодаться работодателю себе дороже в таком раскладе.
С того времени, как я начала работать, и до нынешнего я сменила четырех работодателей. За мой декрет платить будет только нынешний, все остальные платили за меня ровно столько же, сколько платили бы за мужчину.
Только вот мне они все платили меньше, чем платили бы мужчине.
Там возможно были и другие женщины. Это квалифицируется как риски, риски закладываются в размер оплаты. Это такой же естественный процесс, как ценообразование на рынке.
Ринглин, дело в том, что мужчина может замечательно заболеть, например, и ему надо будет платить больничный. И я тебя уверяю, что мужчины болеют сильно чаще, чем женщины рожают (хотя бы потому, что средняя женщина рожает редко когда даже два раза за жизнь). Физиология у нас такая. Это я уж умолчу про физические травмы и прочие радости, в которые мужчины статистически вляпываются чаще.
Однако почему-то никто не говорит, что работодатель имеет право компенсировать свои риски, платя мужчинам меньше.
Вот мы недавно (позавчера) сидели и обсуждали, открыть ли нам ООО. Там надо нанимать директора (из нас никто не хотел).
Так вот сейчас будет честное изложение диалога. - Проще всего взять девушку, там работы не много, ей можно меньше платить. - А если девушка уйдет в декрет, нам ей платить декретные и по уходу. - То есть берем женщину за 40 - она в декрет не уйдет.
Вот собственно вся ситуация на российском рынке труда в трех репликах. Мы, кстати, решили не открывать ООО :)
Просто умножим количество дней в декрете и по уходу на оплату дня. И сравним количество дней на больничных, умноженных на оплату того же дня. Разница велика. А потери от ухода ценного сотрудника вообще не поддаются учету.
Тут у тебя клевые и интересные комментаторы, можно я тоже приведу ситуацию из реальной работы и задам вопрос? Если не кстати, просто сотри. ;)
На нашей работе (в фирме 9 сотрудников) открылась вакансия ассистента. Нужно было уметь английский на уровне деловой переписки и телефонного звонка, быть морально готовым обучиться ВЭД и 1С прямо по ходу работы. Ну и быть аккуратным, внимательным, уметь алгебру уровня 5-6кл школы. ;) Предлагаемая зарплата 40к на руки, белая + страховка.
Нигде в вакансии не было про пол соискателя, везде использовались нейтральные мужские окончания слов: соискатель, ассистент, сотрудник и т.п.
Мы получили около 50 - 60 резюме. ВСЕ - женские.
Уверен, парни на автосервисе или в макдачке зарабатывать меньше (хотя хз, может я отстал от жизни). Думаю, консультантам Евросети и Медиамаркта тоже платят не больше. Там парни есть. Или вот в официантах. Тоже есть. Но почему на должность ассистента только ! женские резюме? (Через сайт hh.ru) это вероятно часть шовинистической установки нашего мира, но хотелось бы
парням на автосервисе и в макдачнике не требуется знания английского языка. Те парни, которые знают английский язык, найдут себе работу от сотни и выше.
Это ж не английский язык на уровне посольского переводчика. =) На описанную выше должность подойдет английский после школы, да и все остальные навыки в общем, школьные =) Вот я знаю английский язык на этом уровне - где дают работу от 100к ? =)
Возможно, я не знаю рыбных мест, но утверждение "Те парни, которые знают английский язык, найдут себе работу от сотни и выше." кажется мне несколько эмоциональным и не соответсвующим действительности.
Comments 58
Вот это ты очень точно сформулировал.
При том это даже когда все ведут себя корректно.
А бывает не очень.
К брату в одну из контор устроилась секретарша, через неделю принесла справку что беременна и сказала что делать ничего не будет и все равно хрен ее уволишь. И больше не появлялась. Насколько я понял брата и его юристов бодаться работодателю себе дороже в таком раскладе.
Reply
С того времени, как я начала работать, и до нынешнего я сменила четырех работодателей. За мой декрет платить будет только нынешний, все остальные платили за меня ровно столько же, сколько платили бы за мужчину.
Только вот мне они все платили меньше, чем платили бы мужчине.
Reply
Reply
Однако почему-то никто не говорит, что работодатель имеет право компенсировать свои риски, платя мужчинам меньше.
Reply
Так вот сейчас будет честное изложение диалога.
- Проще всего взять девушку, там работы не много, ей можно меньше платить.
- А если девушка уйдет в декрет, нам ей платить декретные и по уходу.
- То есть берем женщину за 40 - она в декрет не уйдет.
Вот собственно вся ситуация на российском рынке труда в трех репликах. Мы, кстати, решили не открывать ООО :)
Просто умножим количество дней в декрете и по уходу на оплату дня. И сравним количество дней на больничных, умноженных на оплату того же дня. Разница велика. А потери от ухода ценного сотрудника вообще не поддаются учету.
Reply
Reply
Reply
Reply
На нашей работе (в фирме 9 сотрудников) открылась вакансия ассистента. Нужно было уметь английский на уровне деловой переписки и телефонного звонка, быть морально готовым обучиться ВЭД и 1С прямо по ходу работы. Ну и быть аккуратным, внимательным, уметь алгебру уровня 5-6кл школы. ;)
Предлагаемая зарплата 40к на руки, белая + страховка.
Нигде в вакансии не было про пол соискателя, везде использовались нейтральные мужские окончания слов: соискатель, ассистент, сотрудник и т.п.
Мы получили около 50 - 60 резюме. ВСЕ - женские.
Уверен, парни на автосервисе или в макдачке зарабатывать меньше (хотя хз, может я отстал от жизни). Думаю, консультантам Евросети и Медиамаркта тоже платят не больше. Там парни есть. Или вот в официантах. Тоже есть. Но почему на должность ассистента только ! женские резюме? (Через сайт hh.ru) это вероятно часть шовинистической установки нашего мира, но хотелось бы
Reply
Reply
Reply
Вот я знаю английский язык на этом уровне - где дают работу от 100к ? =)
Возможно, я не знаю рыбных мест, но утверждение "Те парни, которые знают английский язык, найдут себе работу от сотни и выше." кажется мне несколько эмоциональным и не соответсвующим действительности.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment