1) в том комментарии я написал, что меня тошнило, и тошнило меня от фраз: "расчеты срока оборачиваемости задолженносте кредиторской и дебиторской, срок оборачиваемости запасов, рентабельность в разрезе тех или иных показателей, а так же ликвидность и уровень иммобилизации."
2) я вот че заметил. На основе того, что я пока знаю (но может быть неправдой или как минимум существуют исключения) в Англии такой порнографии нет типа в 7:30 приходишь и до 11 вечера сидишь тк дохрена работы. Это проблемы главных менеджеров, что они ничего не успевают - херовый менеджер значит. Тебе дано 9 часов рабочего дня и 5 рабочих дней в неделю и не ебет и делай че хочешь. В субботу и воскресенье здесь ничего не работает. Придешь в банк сказать "хочу открыть счет", тебе скажут "Никого сегодня нет, приходите в понедельник", вот и все
Здесь всё немного по-другому. Дело в том что во всей Европе и Штатах банковская деятельность централизована и всех людей которые так или иначе являются по-натуре локомотивами(идут на полном ходу и тянут своих подчиненных) перетягивают в центральный офис. Так впринципе делают и в нашей стране. Но есть люди которые отказываются от такого предложения по своим причинам и остаются работать в филиале. Более того, помимо того что они остаются, они стараются утереть нос главам департаментов, что некоторых получается. Так вот благодаря Ц (нашему самому главному начальнику) мы хоть и трудимся как негры, при этом наши показатели ничуть не уступают показателям головного офиса, а в некоторых случаях их превосходим. Это результат нашей практически непрерывной работы. Физикам в выходной мы тоже ничего не делаем. Работает в выходные чаще всего только наш отдел)
ОК. Вася, ну ты ведь не ждешь, что возле парадной двери вашего офиса повесят мраморную табличку, на которой сусальным золотом будет выгравировано: "Это тот самый филиал, который в некоторых случаях превосходит по показателям центральный офис"?
Об этом знаешь ты, твой босс, и мы, благодаря тому, что прочли твой пост.
Не, чувак, не думай, я искренне охуеваю от твоей работоспособности, но признание заслуг должно быть.
Лирика: Ситуация в фед. банках и их филиалах одинакова во по всей стране (кроме Сбера))))). И я даже не знаю, как ее решать: делать профсоюзы "реально работающими"? Замедлять темпы работы банковской системы тоже нельзя, это неизбежно, если все разом начнут работать только с 9 до 18, ведь так? Проводить массовую автоматизацию делопроизводства тоже пробовали - тольк запутались все, кроме документоведов, ее проводивших.
Так что, ответ я вижу только один - увеличивать количество работников, при прежних зарплатах. И не надо говорить, что нет лишних денег ))) Инфляция не на пустом месте возникает.
не-е-е, Сева, во первых наш филиал знают и уважают другие филиалы нашего банка, это очень приятно))) Более того очень много предприятий в нашей области и в соседний областях предпочитают кредитоваться именно в нашем филиале, ибо тут работают люди знающие свое дело и не ищущие абсолютно все минусы для того чтобы не выдать денежные средства. Так что это подстегивает для того чтобы работать и отдаваться работе.
Comments 4
2) я вот че заметил. На основе того, что я пока знаю (но может быть неправдой или как минимум существуют исключения) в Англии такой порнографии нет типа в 7:30 приходишь и до 11 вечера сидишь тк дохрена работы. Это проблемы главных менеджеров, что они ничего не успевают - херовый менеджер значит. Тебе дано 9 часов рабочего дня и 5 рабочих дней в неделю и не ебет и делай че хочешь. В субботу и воскресенье здесь ничего не работает. Придешь в банк сказать "хочу открыть счет", тебе скажут "Никого сегодня нет, приходите в понедельник", вот и все
Reply
Reply
Об этом знаешь ты, твой босс, и мы, благодаря тому, что прочли твой пост.
Не, чувак, не думай, я искренне охуеваю от твоей работоспособности, но признание заслуг должно быть.
Лирика: Ситуация в фед. банках и их филиалах одинакова во по всей стране (кроме Сбера))))). И я даже не знаю, как ее решать: делать профсоюзы "реально работающими"? Замедлять темпы работы банковской системы тоже нельзя, это неизбежно, если все разом начнут работать только с 9 до 18, ведь так? Проводить массовую автоматизацию делопроизводства тоже пробовали - тольк запутались все, кроме документоведов, ее проводивших.
Так что, ответ я вижу только один - увеличивать количество работников, при прежних зарплатах. И не надо говорить, что нет лишних денег ))) Инфляция не на пустом месте возникает.
Reply
Более того очень много предприятий в нашей области и в соседний областях предпочитают кредитоваться именно в нашем филиале, ибо тут работают люди знающие свое дело и не ищущие абсолютно все минусы для того чтобы не выдать денежные средства. Так что это подстегивает для того чтобы работать и отдаваться работе.
Reply
Leave a comment