Неприятное решение, но вызванное объективными причинами. И раз оно принято - пусть тогда обеспечивают выплату день в день (а так и есть) и повышение постоянное пенсий пусть и с такого возраста. равно как и решают вопросы трудоустройства предпенсионеров. Например, с работника старше 50 лет не взимать с работодателя никаких налогов. Будут брать! Далее - в госструктурах - школы, больницы, органы власти ввести квоты на сотрудников старшего возраста как есть на инвалидов. Скажем треть сотрудников "вынь и положь" старше 50 из них старше 60 и так далее. Образование вообще можно и нужно людьми опытными старшими комплектовать! И увольнение каждого такого специалиста проводить через центр занятости с обоснованием и штрафом к примеру.
У меня есть опыт длительного безделия в экономном режиме. Примерно на уровне нынешних пенсионных выплат. Знаете, я больше не хочу так жить. Не хочу на пенсию.
выкинем все станки и достанем дедушкины инструменты, пилы, молотки, зубила, напильники всех мастей и начнем все клепать на глазок. весело будет и денежно! впрочем в англии это уже было, когда ткачи ломали ткацкие станки.
Comments 41
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
и начнем все клепать на глазок. весело будет и денежно!
впрочем в англии это уже было, когда ткачи ломали ткацкие станки.
Reply
Reply
Reply
у меня предложений больше нет.
Reply
Leave a comment