Comments | ru_management: Дураки и начальники

rustam_kurbatov in ru_management

Дураки и начальники

Aug 12, 2010 22:08

По поводу структуры организации. Кроме традиционной: директор - заместитель - сотрудники, есть и «нетрадиционная». По возможности, я стараюсь сделать так, чтобы каждый наш сотрудник отвечал за что-то. Кто-то - за проведение масленицы, кто-то - за выбор театрального репертуара, кто-то - за организацию родительского собрания. (Я - директор ( Read more... )

Comments 13

polly_markovna December 4 2010, 14:46:40 UTC

Не "матричная", а "проектная" структура управления. Это именно то, что Вы, похоже, желаете внедрить ( ... )

В одной крупной организации, где я работала, эта систем iponomaryov December 5 2010, 11:38:56 UTC

В одной крупной организации, где я работала, эта система давала отличные результаты

В этом у вас как раз и заложена ошибка. Крупная организация - это совсем другой организм.

Re: В одной крупной организации, где я работала, эта сист polly_markovna December 5 2010, 12:03:02 UTC

В вот и нет: проектное управление позволяет даже крупной организации, где от начальника до дурака расстояние ещё больше, мотивировать "винтики" к ответственному труду

Re: В одной крупной организации, где я работала, эта сист iponomaryov December 5 2010, 12:13:28 UTC

Да. В школе не надо проектного управления - это не крупная организация, это организация совсем другого типа и "законы" управления там другие, и корпоративная культура там совсем другая.

melifaroh December 4 2010, 16:13:55 UTC

далеко не каждый вообще способен руководить.
а тем руководителям, которые пришли на свое место не снизу, а со стороны - конечно будет очень полезно побывать в шкуре исполнителя.

далеко не каждый вообще способен руководить iponomaryov December 5 2010, 11:40:47 UTC

далеко не каждый вообще способен руководить

Золотые слова. Не надо коров пытаться научить лазить по деревьям за кокосами.

kirilrimskii January 26 2011, 12:33:27 UTC

Согласен, сейчас даже самый крутой институт не даст тех знаний что даст практика.

(The comment has been removed)

Thread 5

iponomaryov December 5 2010, 11:37:35 UTC

Школа! Не надо уповать на штатное расписание. Не надо матричных структур - в ситуации школы это просто бред.

Не надо навязывать поручения о руководстве тем кто не хочет и не хочет уметь руководить. Учитель может и не быть хорошим руководителем, главное какой он учитель.

Но есть смысл: каждый должен попробовать себя в роли руководителя.

Это у вас ошибка в связи с недостаточными знаниями в управлении / менеджменте.

nikitapinel February 3 2011, 10:17:31 UTC

Но есть смысл: каждый должен попробовать себя в роли руководителя.
Вот в этом я смысла никакого не вижу...
Если человек уверится в том что обязанности его руководителя по плечу, чуть ли не каждому, а за частую так и бывает.

(The comment has been removed)

kirilrimskii February 8 2011, 10:32:01 UTC

Скорее дураков среди начальников)

Thread 7