Leave a comment

Comments 24

arpad February 29 2012, 22:35:02 UTC
Это бред.

Reply

docka3ak March 1 2012, 06:38:14 UTC
вы не уважает защитников Родины?)

Reply

arpad March 1 2012, 14:37:46 UTC
Я не уважаю решения социальных проблем за чужой счет. Хотите трудоустроенных солдат - дайте работодателю налоговые скидки.

Результатом внедрения вашей идеи будет скорее всего увеличение числа неработающей молодежи перед армией со всеми вытекающими.

Reply


wonder__land March 1 2012, 04:15:28 UTC
Мне кажется что если специалист был хороший без проблем вернется он в свою фирму если захочет. По сути психология работодателя здесь такая же как и по декрету, кого-то из него ждут, а кого-то молятся чтоб не вернулся...
А справка от командира это бред, то что человек хорошо бегает не сильно ему поможет например при системном администрировании.

Reply

docka3ak March 1 2012, 06:37:55 UTC
ну раз он уже был администратором в этой конторе и не отличился разгильдяйством - значит нужно его брать назад, логика такая. а если не хотите брать, вот вам штраф на миллион

Reply

arpad March 1 2012, 14:39:32 UTC
А человека которого взяли на его место уволить, значит? Интересная получается социальная справедливость, вы не находите?

Reply

wonder__land March 1 2012, 18:09:48 UTC
знаите есть такие сотрудники которых и уволить не за что, и если уйдут все перекрестятся :)

Reply


it_improver March 1 2012, 04:25:54 UTC
И вы верите, что это будет работать? Также как и раньше будут просить писать по собственному желанию. А хороших специалистов и без бронирования места обратно возьмут

Reply

poruchik March 1 2012, 05:47:13 UTC
Женщины ведь уходят в декрет без повальных увольнений "по собственному". Для меня ваш прогноз не очевиден.
Просто будут больше докапываться к белым билетам или наличию отсрочки при приёме.

Reply

it_improver March 1 2012, 07:23:02 UTC
с декретом привыкли мириться уже за многие десятки лет и всё равно постоянно работодатели подставляют беременных женщин, чтобы они либо сами ушли либо их уволить по статье.
Всегда есть нормальные работодатели и те, кто "экономит"

Reply

poruchik March 1 2012, 07:36:06 UTC
"с декретом привыкли мириться уже за многие десятки лет"
чтобы привыкнуть мириться, с чего-то надо начать, нет?

"всё равно постоянно работодатели подставляют беременных женщин, чтобы они либо сами ушли"
я не согласен с голословной формулировкой "постоянно". У вас есть на руках статистика по увольнению беременных или это личное впечатление? У меня личное впечатление отличается.

Reply


kontar March 1 2012, 05:35:14 UTC
вы выпиваете?

Reply

docka3ak March 1 2012, 06:35:24 UTC
бывает

Reply


poruchik March 1 2012, 05:50:26 UTC
"Многим наверняка знакома ситуация"

Не знакома. По-моему, проблема преувеличена. За последние 10 лет работы в коллективах недавних выпускников в армию не ушёл никто. Так что пофиг.

Reply

docka3ak March 1 2012, 06:35:46 UTC
странно :)

Reply

it_improver March 1 2012, 09:48:05 UTC
правда, редкая ситуация. Ребята как-то выкручиваютя всегда)

Reply

poruchik March 1 2012, 11:32:57 UTC
Даже если нет законной отсрочки, то по деньгам откупиться от военкомата - выгоднее, чем терять год.
Так что странным было бы обратное.

Reply


Leave a comment

Up