Nov 13, 2008 13:50
1) Какие, по-Вашему, локальные нормативные акты являются обязательными и должны быть приняты ДО того, как у компании появился штат?
2) С какой локалкой обязательно вести журнал ознакомления сотрудников?
Спасибо!
кадры
Leave a comment
Comments 9
Reply
скорее всего штатка, чтоб под нее уже брать персонал.
если есть работа с конфиденциальными сведениями, то положение о работе с ними.
может быть надо "правила внутреннего распорядка"
ну еще трудовые договоры надо. а если коллективный договор, то его и бумажки о присоединении к нему.
можно много бумаги наплодить, надо то че?
Reply
Список, в котором я не уверена, выглядит примерно так:
-Правила внутреннего распорядка
-Положение о защите персональных данных
-Положение об охране труда
-Положение по пожарной безопасности
-Положение по электробезопасности
-Положение о командировках (?)
помимо есть стопудово необязательсные
-Положение об использовании служебного автотранспорта
-Положение об оплате труда
-Положение о визировании договов
-Положение о конфиденциальности (?)
и т.п.
Reply
могу дать телефон мегаспециалиста по кадровым делам, если надо.
Reply
Leave a comment