Первая группа получала за участие не пять долларов, а шоколад Годива, который стоил ровно пять баксов. Вторая группа получала Сникерс, стоимость которого, опять же, была 50 центов. Третья группа вновь не получала ничего.
Каковы были результаты на этот раз? Все три группы показали примерно одинаковую производительность труда - 169, 162, 168. Очевидно, что предложение шоколада вместо денег вырывала людей из рыночного типа мышления.
Но ученый никак не мог остановиться. Он опять решил повторить эксперимент с шоколадом, но теперь он не только предлагал шоколад, он еще и указывал его цену - Годива, $5; Сникерc - $0.50.
Что произошло? Результаты были идентичны с самым первым экспериментом - студенты из группы 2 резко перехотели работать за Сникерс, стоимостью пятьдесят центов, хотя до этого прекрасно работали за Сникерс, цена которого не была указана.Человек в случае оплаты деньгами выступает в роли продавца своей рабочей силы. Это снижает производительность. Грубо говоря, часть человека "отключается": если
( ... )
Отказ от низкой оплаты же в случае юристов - это разновидность картельного сговора, запечатлённая в корпоративной морали. Правило понятно: "не сбивай цены на рынке, коллеги-продавцы тебя осудят". Не во всех профессиях есть такое правило.
Comments 5
Reply
Reply
Первая группа получала за участие не пять долларов, а шоколад Годива, который стоил ровно пять баксов. Вторая группа получала Сникерс, стоимость которого, опять же, была 50 центов. Третья группа вновь не получала ничего.
Каковы были результаты на этот раз? Все три группы показали примерно одинаковую производительность труда - 169, 162, 168. Очевидно, что предложение шоколада вместо денег вырывала людей из рыночного типа мышления.
Но ученый никак не мог остановиться. Он опять решил повторить эксперимент с шоколадом, но теперь он не только предлагал шоколад, он еще и указывал его цену - Годива, $5; Сникерc - $0.50.
Что произошло? Результаты были идентичны с самым первым экспериментом - студенты из группы 2 резко перехотели работать за Сникерс, стоимостью пятьдесят центов, хотя до этого прекрасно работали за Сникерс, цена которого не была указана.Человек в случае оплаты деньгами выступает в роли продавца своей рабочей силы. Это снижает производительность. Грубо говоря, часть человека "отключается": если ( ... )
Reply
Правило понятно: "не сбивай цены на рынке, коллеги-продавцы тебя осудят".
Не во всех профессиях есть такое правило.
Reply
Reply
Leave a comment