Ну на сегодня довольно устойчивой выглядит сословная модель - Властью профессионально занимается аристократия (или плутократия), не подпуская остальных на пушечный выстрел. Можно построить модель, что так продолжается уже тысячу, или даже две тысячи лет. А можно и другую модель построить, с постоянной сменой правящих группировок как раз из-за неумения управлять. Хотя в нынешней российской элите и заправляют всем отпрыски сталинских наркомов, но это всего лишь второе-третье поколение, а устойчивость проверяется четвертым-пятым.
Такая устойчивая аристократия для извне неотличима от стада овец которых можно резать или стричь. На такую аристократию всегда найдется пришедший из неоткуда Эрнан Кортез с небольшой кучкой авантюристов. Для создания Кортеза достаточно просто создать место вне пастбища, то есть немного сломать или раздвинуть границы их пространства.
Впрочем написал боян про 70 лет и три поколения... Четвертого - пятого поколения не будет.
Вот можно прямо сейчас разогнать всех губеров, всех генералов всех министров и вообще устроить революцию сразу переходящую в большой красный террор, но пройдет 10-15 лет и уже под другими знаменами и лозунгами, под другими портретами на стенах, в мундирах других цветов и покроя снова возникнет грибница, мало чем отличающаяся запахом и консистенцией от той, что сегодня раскинулась по бескрайним просторам любимой Родины
( ... )
Вот я могу прямо сейчас уволить себя с работы и забухать. А вот сбросить пять кило и накачать красивый пресс - не могу. Получается, что я сам себе не суверен, а мной правит королева Великобритании.
принципиальная несовместимость Власти и Управления Совершенно верно! В реальности, правда, ситуация несколько сложнее: имеется некий минимальный базовый уровень, который должен соблюдаться всеми сторонами - и властителями и подчинёнными - которые здесь (и, пожалуй, только здесь) выступают ещё как управленцы и исполнители - иначе развалится вся система в целом, что резко понизит уровень возможностей и резко ухудшит ситуацию для всех без исключения. А вот для мало-мальски более сложного положения - ситуация (в расслоённом социуме) принципиально меняется и, во-первых, интересы сторон уже кардинально расходятся, а во-вторых - вместо функций управления (планирования, организации, контроля) характер деятельности регламентируется конкурентными особенностями и задачами (стремление повысить свой статус, смещением "верхних" (интриги), недопущением аналогичных прорывов "снизу" (гл.обр. наказаниями, причём - вне зависимости от конкретной вины), сохранение устойчивости текущего положения (прежде всего - переносом ответственности)).
Comments 20
И далее возникает проблема численности властного слоя: у элит бывают только две проблемы: когда их или слишком много, или слишком мало. Если много, то всем всего не хватает. А если мало, то к разделу подтягиваются те, кого в элиту не звали. Эти проблемы они решают путем взаимоуничтожения.
Reply
Reply
Впрочем написал боян про 70 лет и три поколения... Четвертого - пятого поколения не будет.
Reply
Reply
Reply
Извините, что не по букве, а по духу комментария.
Reply
Reply
Совершенно верно!
В реальности, правда, ситуация несколько сложнее: имеется некий минимальный базовый уровень, который должен соблюдаться всеми сторонами - и властителями и подчинёнными - которые здесь (и, пожалуй, только здесь) выступают ещё как управленцы и исполнители - иначе развалится вся система в целом, что резко понизит уровень возможностей и резко ухудшит ситуацию для всех без исключения.
А вот для мало-мальски более сложного положения - ситуация (в расслоённом социуме) принципиально меняется и, во-первых, интересы сторон уже кардинально расходятся, а во-вторых - вместо функций управления (планирования, организации, контроля) характер деятельности регламентируется конкурентными особенностями и задачами (стремление повысить свой статус, смещением "верхних" (интриги), недопущением аналогичных прорывов "снизу" (гл.обр. наказаниями, причём - вне зависимости от конкретной вины), сохранение устойчивости текущего положения (прежде всего - переносом ответственности)).
Reply
Reply
Leave a comment