Так ФОТ можно снижать по-всякому. В больших конторах 50% ФОТ сьедают 5-10 топов. Если топы уверены, что они выполнят КПЕ, снизив ФОТ персонала - они это сделают. Но - по крайней мере до наших медленно начинает доходить. Сначала - прекратились репрессии, когда при опросе (анонимном) персонала персонал отвечал не "супер зарплата", а "так себе". Позже - прекратилась мантра "зарплата по рынку". Мысль, что надо платить, идет вверх по ступенькам грейдов. Некомплект персонала массовый, вакансии висят годами. КПЕ в целом начинают проседать. Начальники начинают видеть, что увеличение прессинга ведет к утеканию людей. Процесс идет, только вот к чему. Я все еще верю в чудеса и прогресс. Так, до крызиса 98 года главный инженер над 650 персонала имел получку как уборщица в соседнем банке, после 98 уборщицам так уже не платили.
Пару месяцев назад по всем соцсетям прошла тема про резкое повышение зарплат у айтишников (в Москве и на Западе). Так что чудеса конечно случаются.
Но в данном случае речь об инсайде - централизованной указивке по крупняку в регионах. Отдельные начальники конечно будут крутиться (как и в СССР), но общей политики партии это боюсь не отменит.
Станут они повышать расходы на зарплаты, или не станут, похоже - это сегодня уже не вопрос первостатейной значимости. Гораздо важнее то, что путинцами как управленцами провалено все, что только возможно, и выхода из этой ситуации в стране путем эволюционного регулирования рыночными механизмами - не видно. Мне во всяком случае. Может кто-то и способен, таковые способы разглядеть, но в видимой части спектра их не наблюдается. Все, за что бы они не брались - благополучно и с треском проваливается. Поэтому и повышение доходов, которое на первый взгляд и выглядит разумным, скорее всего кроме инфляции и обвала рубля, ни к чему другому в их руках привести не может. Тридцать лет развала, лжи, тотального воровства и сибаритства даром не проходят, и наивно думать, что проблемы волшебным образом и без титанического напряжения сил решатся, путем регулирования фондов оплаты труда или процентной ставки. Это то же самое, как и рассчитывать на то, что прилетят добрые инопланетяне и помогут гениальным геостратегам. Поэтому и реакция снижать доходы
( ... )
Хм... в прошлом году в РЖД был план сокращения 300 тыс из 1 млн сотрудников на перспективе 5 лет. "Железо ты ставишь один раз и на 10 лет, а сотруднику платить надо раз в месяц"; Вот и ФОТ
Comments 10
В больших конторах 50% ФОТ сьедают 5-10 топов.
Если топы уверены, что они выполнят КПЕ, снизив ФОТ персонала - они это сделают.
Но - по крайней мере до наших медленно начинает доходить.
Сначала - прекратились репрессии, когда при опросе (анонимном) персонала персонал отвечал не "супер зарплата", а "так себе".
Позже - прекратилась мантра "зарплата по рынку".
Мысль, что надо платить, идет вверх по ступенькам грейдов.
Некомплект персонала массовый, вакансии висят годами.
КПЕ в целом начинают проседать.
Начальники начинают видеть, что увеличение прессинга ведет к утеканию людей.
Процесс идет, только вот к чему.
Я все еще верю в чудеса и прогресс.
Так, до крызиса 98 года главный инженер над 650 персонала имел получку как уборщица в соседнем банке, после 98 уборщицам так уже не платили.
Reply
Но в данном случае речь об инсайде - централизованной указивке по крупняку в регионах. Отдельные начальники конечно будут крутиться (как и в СССР), но общей политики партии это боюсь не отменит.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment