Ждоб
«Что для нижних потолок - для верхних сугубо пол» Кровосток
Этот пост хотел написать уже несколько раз. Причем, если бы писал по посту каждый раз, когда что-то менялось - их было бы штук несколько. Пост про работу. Про амбиции, надежды и разочарование. Их между строк искать надо)
Началось все еще весной. Когда я работал в поте лица и носился по конторе, как электровеник. Я был доволен. Мне это нравилось, хоть и уставал сильно. Под вечер рад был доползти до дома, поесть и лечь спать. Отдачи, само собой, тоже захотелось. Ибо в моей шарашке платят гораздо меньше, чем в любой другой гос.конторе Нижнего с аналогичной должностью. Потому пошел к своему начальнику службы Л.Н. дабы ненавязчиво намекнуть на мое желание получить пустующую должность начальника сектора САПР. Разговор удался. Причем до такой степени, что он мне сам ее предложил. Сказал, правда, что не стоит загадывать наперед, ибо неизвестно как все сложится. Сегодня нач.сектора обещают, а завтра нач.отдела дадут. Вариантов было два: либо ставят начальником того сектора, в котором, включая меня, два человека, либо его объединяют с другим сектором (в котором 4 человека) и опять же ставят меня. Не смотря на то, что в том секторе есть начальник-пенсионер. Но для этого нужно ждать осени-зимы, когда у меня будет очередная аттестация.
Вышел. Нет. Вылетел я от него на крыльях счастья и с тупой улыбкой до ушей. Вот она - моя маленькая победа. Вторая. Первая была, когда зарплату себе выпросил побольше. Есть в жизни счастье и справедливость. В подтверждение своих слов Л.Н. сделал мне босяцкий подгон - назначил меня и.о. начальника отдела ИТ на время, пока тот в отпуске. Причем сам начальник отдела был против, т.к. тем самым мы лишили надбавки одного из уже имеющихся начальников секторов, которые по правилам и должны быть и.о. За данную махинацию поплатился покупкой ненужного мне сломанного спиннинга. Но это другая история:)
В связи с полным ахтунгом, творящимся в конторе, поползли слухи об увольнениях и реорганизации. Чему я был рад, т.к. обещали повысить зарплату за счет сокращения людей, «приходящих на работу отдохнуть», и привести структуру в порядок, что способствовало бы более быстрому внедрению ИТ. Приказ о реорганизации подписали. И первым структурным изменением в службе ИТ было то, что к нам присоединяли отдел технической документации (ОТД). Причем, поднадоевшую начальницу ОТД Л.Н. решил убрать и поставить на ее место меня, т.к. я пару лет работал в этом отделе, а сейчас занимаюсь его автоматизацией. Но в связи с тем, что должность зам. начальника службы по общим вопросам (читай завхоз) снимают, решили начальником ОТД ставить завхоза, а меня его замом по науке. Что такое зам по науке я не знаю. Объяснили в двух словах - человек, занимающийся автоматизацией рабочих процессов отдела и перспективами его развития. Должность зам. начальника не ит-шного отдела меня слегка смущала. Непонятно что было лучше - начальник ит сектора или зам. начальника не ит отдела.
Но времени поломаться мне не дали. Решили убрать должность начальника службы ит, на которой был тот самый Л.Н. По моим представлениям это был полный трындец. Под большим вопросом становилась не только моя возможная будущая диссертация, но и хоть какая-нибудь должность для меня. Сам Л.Н. в это время был в отпуске. И поговорить с ним о дальнейшей моей судьбе и нашей совместной работе не удалось до сих пор. Сначала увольнение Л.Н. было лишь слухом, но через неделю все подтвердилось. Начальник отдел, сказал, что Л.Н. увольняют, а меня переводят к главному конструктору в подразделение. Если гора не идет к Магомеду… Значит я иду в отдел ОТД, пусть он и не будет в структуре ит.
А в принципе неплохо. Пусть не получится с диссертацией, зато начальник отдела! Это в 24-то года. Добился своими силами! Без каких-либо связей! Повезло, конечно, со своим начальником. Но ведь я не один у него в подчинении был. Жизнь, кажется, налаживается! Хотя бы в профессиональном плане. Я ходил каждый день мимо своего будущего кабинета. Заглядывал в него, прикидывал что и как изменю. Думал о том, как отнесутся в отделе к моему назначению. Ведь в нем одна девушка 20 с небольшим лет и несколько женщин за 40 (некоторым далеко за 40). Думал о том правильно ли это. Ведь я, по сути, буду заниматься ит не только в этом отделе, но еще и у конструкторов с технологами. А всеми бумажными работами, которые вела начальница ОТД, занималась бы одна из сотрудниц отдела. Но, раз уж так решили - не противиться же мне воли начальства) Прав был Л.Н. - не нужно загадывать наперед. Сначала мне светила должность начальника сектора ближе к зиме, а сейчас начальник отдела в начале осени.
Сегодня Л.Н. снова оказался прав. Не дадут мне начальника отдела. Снова все переиграли. Дадут начальника сектора САПР с 1 человеком в подчинении. Когда об этом говорили, летать и улыбаться не хотелось. Начальник отдела, по-моему, слегка удивился, когда я погрустнел. Я хотел должность начальника ОТД! Какого хера мне ее не дают?! Бесят суки!
Этот пост хотел написать уже несколько раз. Причем, если бы писал по посту каждый раз, когда что-то менялось - их было бы штук несколько. Пост про работу. Про амбиции, надежды и разочарование. Их между строк искать надо)
Началось все еще весной. Когда я работал в поте лица и носился по конторе, как электровеник. Я был доволен. Мне это нравилось, хоть и уставал сильно. Под вечер рад был доползти до дома, поесть и лечь спать. Отдачи, само собой, тоже захотелось. Ибо в моей шарашке платят гораздо меньше, чем в любой другой гос.конторе Нижнего с аналогичной должностью. Потому пошел к своему начальнику службы Л.Н. дабы ненавязчиво намекнуть на мое желание получить пустующую должность начальника сектора САПР. Разговор удался. Причем до такой степени, что он мне сам ее предложил. Сказал, правда, что не стоит загадывать наперед, ибо неизвестно как все сложится. Сегодня нач.сектора обещают, а завтра нач.отдела дадут. Вариантов было два: либо ставят начальником того сектора, в котором, включая меня, два человека, либо его объединяют с другим сектором (в котором 4 человека) и опять же ставят меня. Не смотря на то, что в том секторе есть начальник-пенсионер. Но для этого нужно ждать осени-зимы, когда у меня будет очередная аттестация.
Вышел. Нет. Вылетел я от него на крыльях счастья и с тупой улыбкой до ушей. Вот она - моя маленькая победа. Вторая. Первая была, когда зарплату себе выпросил побольше. Есть в жизни счастье и справедливость. В подтверждение своих слов Л.Н. сделал мне босяцкий подгон - назначил меня и.о. начальника отдела ИТ на время, пока тот в отпуске. Причем сам начальник отдела был против, т.к. тем самым мы лишили надбавки одного из уже имеющихся начальников секторов, которые по правилам и должны быть и.о. За данную махинацию поплатился покупкой ненужного мне сломанного спиннинга. Но это другая история:)
В связи с полным ахтунгом, творящимся в конторе, поползли слухи об увольнениях и реорганизации. Чему я был рад, т.к. обещали повысить зарплату за счет сокращения людей, «приходящих на работу отдохнуть», и привести структуру в порядок, что способствовало бы более быстрому внедрению ИТ. Приказ о реорганизации подписали. И первым структурным изменением в службе ИТ было то, что к нам присоединяли отдел технической документации (ОТД). Причем, поднадоевшую начальницу ОТД Л.Н. решил убрать и поставить на ее место меня, т.к. я пару лет работал в этом отделе, а сейчас занимаюсь его автоматизацией. Но в связи с тем, что должность зам. начальника службы по общим вопросам (читай завхоз) снимают, решили начальником ОТД ставить завхоза, а меня его замом по науке. Что такое зам по науке я не знаю. Объяснили в двух словах - человек, занимающийся автоматизацией рабочих процессов отдела и перспективами его развития. Должность зам. начальника не ит-шного отдела меня слегка смущала. Непонятно что было лучше - начальник ит сектора или зам. начальника не ит отдела.
Но времени поломаться мне не дали. Решили убрать должность начальника службы ит, на которой был тот самый Л.Н. По моим представлениям это был полный трындец. Под большим вопросом становилась не только моя возможная будущая диссертация, но и хоть какая-нибудь должность для меня. Сам Л.Н. в это время был в отпуске. И поговорить с ним о дальнейшей моей судьбе и нашей совместной работе не удалось до сих пор. Сначала увольнение Л.Н. было лишь слухом, но через неделю все подтвердилось. Начальник отдел, сказал, что Л.Н. увольняют, а меня переводят к главному конструктору в подразделение. Если гора не идет к Магомеду… Значит я иду в отдел ОТД, пусть он и не будет в структуре ит.
А в принципе неплохо. Пусть не получится с диссертацией, зато начальник отдела! Это в 24-то года. Добился своими силами! Без каких-либо связей! Повезло, конечно, со своим начальником. Но ведь я не один у него в подчинении был. Жизнь, кажется, налаживается! Хотя бы в профессиональном плане. Я ходил каждый день мимо своего будущего кабинета. Заглядывал в него, прикидывал что и как изменю. Думал о том, как отнесутся в отделе к моему назначению. Ведь в нем одна девушка 20 с небольшим лет и несколько женщин за 40 (некоторым далеко за 40). Думал о том правильно ли это. Ведь я, по сути, буду заниматься ит не только в этом отделе, но еще и у конструкторов с технологами. А всеми бумажными работами, которые вела начальница ОТД, занималась бы одна из сотрудниц отдела. Но, раз уж так решили - не противиться же мне воли начальства) Прав был Л.Н. - не нужно загадывать наперед. Сначала мне светила должность начальника сектора ближе к зиме, а сейчас начальник отдела в начале осени.
Сегодня Л.Н. снова оказался прав. Не дадут мне начальника отдела. Снова все переиграли. Дадут начальника сектора САПР с 1 человеком в подчинении. Когда об этом говорили, летать и улыбаться не хотелось. Начальник отдела, по-моему, слегка удивился, когда я погрустнел. Я хотел должность начальника ОТД! Какого хера мне ее не дают?! Бесят суки!