СТИМУЛ (от лат. stimulus - букв. - остроконечная палка,
которой погоняли животных, стрекало), побуждение к
действию, побудительная причина поведения.
Большая советская энциклопедия
Целая прорва перестроечной «ученой» шпаны, имевшая к коммунизму примерно такое же отношение, какое автор имеет к династии Цин, с заполошными
(
Read more... )
Comments 30
Reply
Reply
У классика всё ясно написано, в "Критике готской программы":
...
Право производителя пропорционально доставляемому ими труду. Равенство состоит в том, что измерение производится равной мерой - трудом.
Но один человек физически или умственно превосходит другого и, стало быть, доставляет за то же время большее количество труда или же способен работать дольше; а труд, для того чтобы он мог служить мерой, должен быть определен по длительности или по интенсивности, иначе он перестал бы быть мерой.
...
Вы как, с Марксом согласны или нет? Что мера труда пропорциональна времени или его мощности (в случае, если время равно)?
Reply
Что касается "мощности" труда, то в современных условиях уже нет чрезмерных физических нагрузок, которые требовали бы разного количества пищи для поддержания калорийного баланса.
Reply
В современном труде конечно же, достаточно работ очень разным потреблением химической мощности. И конца им не предвидится. Достаточно упомянуть, что значительный процент людей работает стоя.
Reply
Reply
Как вы предлагаете совместить плановость (то есть, 100% просчитанность наперёд на длительный срок) производства, с разработкой соответствующей схемы, технологии, с указанием в ней места каждому работнику, и "предприимчивость, соревновательность, трудовой азарт"? Если бы детали автомобиля соревновались друг с другом, вы бы на нём далеко не уехали.
Reply
Reply
Reply
А то это напоминает спор ученых 19 века о протоколах передачи данных в Интернете...
Reply
Почему же?
А если план несколько дополнить необязательным "перепланом", включающим то, что обязательно понадобится в ближайшей перспективе, но что не так критично для изготовления к концу срока основного плана? Разве это так сложно?
А если речь не о дополнительной продукции, а о повышении производительности труда при сохранении надлежащего качества? (Речь не о конвейере, конечно..)
Тогда просто у рационализатора освобождается личное время.. Оплата труда остаётся прежней..
2) "Первый состоит в нейтрализации привлекательности привилегированной должности за счет усиления ответственности"
Ещё дополнительно можно экономически связать привлекательность его (чиновника) должности с планируемыми результатами его труда..
А вот лишение привилегированности имеет некоторую критическую черту, связанную технически со скоростью принятия решений чиновником..
А в остальном - полностью согласен..
Reply
Leave a comment