Как отстоять права работнику
Совсем недавно мне пришлось судиться с одной крупной, и можно даже сказать могущественной организацией, по поводу моего незаконного увольнения из этой самой организации.
До недавнего времени я работал в одной известной в Тамбове конторе. Контора эта любит мелькать в СМИ со своими многочисленными т.н. «достижениями». Одним из главных лейтмотивов всего этого пиара является декларация высокой социальной ответственности, клиент- ориентированности и чуть ли не человеколюбия во всём его разнообразии. Но не стоит обманываться, мы же с вами понимаем, что так и во всех других частных шарагах основная цель - зашибание деньги. А «деньги» как известно много не бывает. И вот однажды нашим большим боссам пришла в голову гениальная по своей простоте мысль: подэкономить на ФОТ (фонде заработной платы). Сразу было спущено задание экономистам просчитать, на ком же можно сэкономить. И как оказалось, весь фонд заработной платы состоит из двух примерно равных частей. Первую его половину получают девять директоров, а вторая половина делится между оставшимися 200 работниками. И, конечно же, сократить решили сотрудников получающих зп из второй половины.
И всё бы ничего, как говориться, хозяин - барин. Да только помимо сокращаемых должностей в организации имелась ещё масса вакантных, которые сокращать никто не собирался, но и предлагать попавшим «под раздачу» сотрудникам тоже. Само по себе не глупо, ведь лишняя непыльная вакансия в таком городе как Тамбов никогда не помешает. Не глупо, только незаконно. Вот я и решил проверить на собственной шкуре действие нашего родного Трудового Кодекса.
Дальше рассказывать долго и нудно. Упомяну только, что пришлось мне пережить и шантаж и угрозы, и семь заседаний суда, и естественно потрепать кучу нервов. А помог мне в этом непростом деле замечательный человек, юрист, член тамбовской коллегии адвокатов - Каравичев Алексей Александрович. Адвокат Каравичев невзирая на свой молодой возраст успел, на мой взгляд, уже изрядно поднатореть в гражданских делах и особенно в трудовых спорах. Дело моё он провёл блестяще и взял недорого. Я своего добился - положенная по закону компенсация у меня в кармане.
Во всей этой истории больше всего меня поразила реакция руководства конторы по поводу моего обращения в суд. Кратко её можно выразить так: «Да как он посмел!». Поразмыслив над этим, мне кажется, что после определённого времени люди, получающие семизначные зарплаты теряют чувство реальности, начинают ощущать себя как бы тенью Б-га на земле. А вообще, мораль сей басни такова: За свои права надо бороться.
До недавнего времени я работал в одной известной в Тамбове конторе. Контора эта любит мелькать в СМИ со своими многочисленными т.н. «достижениями». Одним из главных лейтмотивов всего этого пиара является декларация высокой социальной ответственности, клиент- ориентированности и чуть ли не человеколюбия во всём его разнообразии. Но не стоит обманываться, мы же с вами понимаем, что так и во всех других частных шарагах основная цель - зашибание деньги. А «деньги» как известно много не бывает. И вот однажды нашим большим боссам пришла в голову гениальная по своей простоте мысль: подэкономить на ФОТ (фонде заработной платы). Сразу было спущено задание экономистам просчитать, на ком же можно сэкономить. И как оказалось, весь фонд заработной платы состоит из двух примерно равных частей. Первую его половину получают девять директоров, а вторая половина делится между оставшимися 200 работниками. И, конечно же, сократить решили сотрудников получающих зп из второй половины.
И всё бы ничего, как говориться, хозяин - барин. Да только помимо сокращаемых должностей в организации имелась ещё масса вакантных, которые сокращать никто не собирался, но и предлагать попавшим «под раздачу» сотрудникам тоже. Само по себе не глупо, ведь лишняя непыльная вакансия в таком городе как Тамбов никогда не помешает. Не глупо, только незаконно. Вот я и решил проверить на собственной шкуре действие нашего родного Трудового Кодекса.
Дальше рассказывать долго и нудно. Упомяну только, что пришлось мне пережить и шантаж и угрозы, и семь заседаний суда, и естественно потрепать кучу нервов. А помог мне в этом непростом деле замечательный человек, юрист, член тамбовской коллегии адвокатов - Каравичев Алексей Александрович. Адвокат Каравичев невзирая на свой молодой возраст успел, на мой взгляд, уже изрядно поднатореть в гражданских делах и особенно в трудовых спорах. Дело моё он провёл блестяще и взял недорого. Я своего добился - положенная по закону компенсация у меня в кармане.
Во всей этой истории больше всего меня поразила реакция руководства конторы по поводу моего обращения в суд. Кратко её можно выразить так: «Да как он посмел!». Поразмыслив над этим, мне кажется, что после определённого времени люди, получающие семизначные зарплаты теряют чувство реальности, начинают ощущать себя как бы тенью Б-га на земле. А вообще, мораль сей басни такова: За свои права надо бороться.