Да нет же! Хороший начальник склеивает команду незаменимых, каждый из которых занимается своим делом. У нас в отрасли есть такое понятие: "уровень некомпетентности". Хорошего программиста можно продвигать по административной иерархии до тех пор, пока он не достигнет этого уровня некомпетентыности. Тогда, чаще всего, он становится плохим начальником. Потому, что другая профессия.
Comments 2
Reply
У нас в отрасли есть такое понятие: "уровень некомпетентности". Хорошего программиста можно продвигать по административной иерархии до тех пор, пока он не достигнет этого уровня некомпетентыности. Тогда, чаще всего, он становится плохим начальником. Потому, что другая профессия.
Reply
Leave a comment