вообще я комменты свои не скрываю - это сообщество скрывает мои комменты пока они не пройдут модерацию. а насчёт того поста ... да, я действительно считаю что помощь должно оказывать ГОСУДАРСТВО причём прямую а не в виде обязывающих работодателя законов.
вот смотри. у меня бизнес- небольшой. разумеется я не буду при таком подходе в белую оформлять девушку которая может родить а потом по полгода сидеть за МОЙ счёт на больничном. за мой и за счёт других сотрудников на которых ляжет её нагрузка. исключение - если это я её сам сделал матерью ... во всех остальных случаях это должно заботить её, её супруга, и государство (раз ему так нужны новые граждане).
а сейчас получается куча хороших слов а толку - ноль. меня вообще поразило что те самые пресловутые 8 тр которые положены на ребёнка мне придётся выплачивать себе самому. смешно, правда?
Стоп, стоп, стоп Я не об этом, а только о своей личной истории Когда меня брали на работу - знали что у меня двое детей И их свидетельсва в которых стоит прочерк в графе отец лежат в отделе кадров - я ничего не скрывала И пока я жила с бывшем мужем никто никогда не видел, чтобы я сидела на больничном Проблемы нагрянули одновременно, сначала развод, а потом кадровые перестановки на работе И чтобы не сойти с ума от всех этих перемен я просто не дала себя уволить Достаточно было рассказать в отделе кадров о том, что я в курсе своиз прав, как страсти поутихли... И сейчас я иногда беру больничный. Но с моей зарплатой мне это категорически не выгодно. Думаю вы знаете, что больничный оплачивается у нас с максимум 15 тысяч рублей..... А насчет того что вы не будете брать на работу девушку ттолько потому что она может родить.... может встретиться такая девушка, которая захочет Вас за это засудить. Не желаю, а предполагаю.
Comments 30
Зафрендишь?
Reply
1000 лет :) Рад, рад видеть. милости велкам !
Reply
(The comment has been removed)
конечно !
Reply
http://sasha.sitecity.ru/
Reply
Reply
+1
милости просим
Reply
а насчёт того поста ... да, я действительно считаю что помощь должно оказывать ГОСУДАРСТВО причём прямую а не в виде обязывающих работодателя законов.
вот смотри. у меня бизнес- небольшой. разумеется я не буду при таком подходе в белую оформлять девушку которая может родить а потом по полгода сидеть за МОЙ счёт на больничном. за мой и за счёт других сотрудников на которых ляжет её нагрузка. исключение - если это я её сам сделал матерью ... во всех остальных случаях это должно заботить её, её супруга, и государство (раз ему так нужны новые граждане).
а сейчас получается куча хороших слов а толку - ноль. меня вообще поразило что те самые пресловутые 8 тр которые положены на ребёнка мне придётся выплачивать себе самому. смешно, правда?
Reply
Я не об этом, а только о своей личной истории
Когда меня брали на работу - знали что у меня двое детей
И их свидетельсва в которых стоит прочерк в графе отец лежат в отделе кадров - я ничего не скрывала
И пока я жила с бывшем мужем никто никогда не видел, чтобы я сидела на больничном
Проблемы нагрянули одновременно, сначала развод, а потом кадровые перестановки на работе
И чтобы не сойти с ума от всех этих перемен я просто не дала себя уволить
Достаточно было рассказать в отделе кадров о том, что я в курсе своиз прав, как страсти поутихли...
И сейчас я иногда беру больничный.
Но с моей зарплатой мне это категорически не выгодно. Думаю вы знаете, что больничный оплачивается у нас с максимум 15 тысяч рублей.....
А насчет того что вы не будете брать на работу девушку ттолько потому что она может родить.... может встретиться такая девушка, которая захочет Вас за это засудить. Не желаю, а предполагаю.
Reply
Reply
Как поживаешь?
Судя по записям в твоем ЖЖ строительство стало твоим вторым "я"? :)
Reply
Кстати - хоть и очень запоздало, поздравляю с наследником :)
Reply
Leave a comment