Вжух-менеджмент

Jan 18, 2023 14:20



Я ещё, пожалуй, про «вжух» наброшу… или набросаю…

В общем, работал я когда-то в одной компании, которая пекла хлеб и делала ещё кое-что вокруг всей этой хлебобулочной темы.
Собственник (он же - гендир) был типичным менеджером-вжухером. Который принимал решение стратегического характера, а уже на следующий день начинал искать признаки успеха и очень удивлялся, не найдя. Он же уже сделал всё, что от него требовалось, а почему остальные всё ещё не сделали?
Честное такое удивление, кристаллизующееся потом в оргвыводы: взял нового директора производства (издалека сманил, задорого), а через месяц предъявил «за продажи». Тот ему: «Позвольте, я директор по производству, напрямую на продажи влиять не могу, да ещё и на горизонте в месяц!»
А бизнесмен же в этот момент думает: «Вот я ошибся! Назначил человека без волшебной палочки, поэтому нет «вжуха». Надо человека менять!»

Собственно, есть же классическая методология целеполагания по SMART - для достижения успеха задача должны быть «конкретной», «измеримой», «достижимой», «значимой» и «ограниченной по времени». И всех менеджеров этому смарт-подходу учат. Не все, конечно, учатся, но учат точно всех.

Но никто никогда никого не предупреждает, что есть ещё одна методология постановки целей и задач - «ВЖУХ» (VZHUH)
V - Voluntaristic - реализация целей без учёта объективных обстоятельств и возможных последствий.
Z - Zero - реализация целей с нулевым результатом.
H - Hypothetical- реализация целей, возникших из неподтвержденных гипотез.
U - Unstoppable- реализация целей без учёта вновь возникающих обстоятельств.
H - Hierarchical - реализация целей по принципу «кто начальник, тот и прав».

Применяется она, как правило, руководителем, который абсолютно диссоциирован с цепочкой создания ценностей своей организации. Для которого на входе - его ЦУ, а на выходе - желаемый идеальный результат. При этом человек не понимает ни системных, ни технических, ни прочих ограничений компании, и не в курсе, каким образом работа выполняется «на земле».

Вот такие вести с полей…
#менеджмент





#менеджмент

Previous post Next post
Up