Ок, судя по искрам в предыдущей записи, нужно повторить базу.
Это бывает каждый год, поэтому максимально коротко, без предисловий, только тезисы и избранные следствия.
Бизнес - превращение купленного оптом рабочего времени и других ресурсов в конкретный и измеримый результат, за которые заплатит деньги клиент.
Наемный работник - человек, продающий
(
Read more... )
Comments 141
Reply
Reply
Reply
Почему она может показаться неустойчивой?
Нормальная иерархическая система.
Reply
Следствие 2 не понятно. Если человек умеет делать результат, ему надо быть не наёмником, но при этом ему будут платить, значит менеджер. Но при этом платить как спящему наемнику?
Reply
Ему надо добираться до менеджера, не меньше.
Reply
А оно ему надо? Он сам умеет давать результат, а не разруливать каких-то долбодятлов, чтоб они давали.
Reply
Если не согласен управлять, нужно уходить в самозанятые.
Reply
/Бизнесмен человек, который берет на себя риски/
И его риск заключается в том, что он сам может превратиться в наемного работника.
Reply
Долго там он не просидит. :)
Reply
Reply
С реальным результатом для бизнеса это обычно очень слабо связано.
Reply
1. Задачу менеджеру ставит руководство. И сплошь и рядом этой задачей будет уменьшить затраты..
2. И "любые" результаты не прокатят. Результаты исчисляются цифрами. И в задаче эта цифра будет стоять.
Reply
Ути хоспадя. Уменьшить затраты по сравнению с чем?
Ну, скажем, менеджер предлагает разогнать дорогих американских программистов и вместо них нанять дешёвых украинских. Через полтора года в Украине сотня дятлов усиленно кодят, а менеджер носится кругами и кричит, что без повышения бюджета начальство ждут срывы сроков проекта.
Компетентных руководителей сейчас днём с огнём не сыщешь, потому все цифры, стоящие в задачах в большинстве контор, полностью оторваны от реальности.
Reply
Leave a comment