гы-гы, а если переспрость рекрутера с какой целью он этим интересуется и кто он сам-то вообще такой? думаю я бы взял на работу такого человека с куда большим удовольствием)
Зачем его спрашивать? Интересуется не по своей воле. Просто все эти вопросы взяты из фундаменальных трудов типа: "как оценить кандидата за 60 секунд", "о чем говорят жесты соискателя" или "как по цвету волос определить уровень компетентности". Кстати, нередко именно такие книжки и составляют весь профессиональный багаж собеседующего вас.
Вопросы, действительно, частенько дурацкие. Большинство предпочитает не задумываться о том, как же глупо заставлять инженера ПТО продавать все тот-же обглоданный карандаш (так же все до нее делали, не глядя продажник это или иной специалист - "в анкете все пункты четко прописаны").... И в самом деле, зачем облегчать себе работу, путем доработки тех же анкет, внедрением чего-то нового, самообразованием??? Проще же: - Как вы относитесь к работе под давлением? ((((((((((((((((
Дело все в том, что разговаривал со мной уже на 2 этапе собеседования сам директор предприятия и именно он мне задал такой вопрос))) Честно, я очень рада потом осталась, что на работу туда я так и не попала)
Comments 13
А какие еще дурацкие вопросы бывают?
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
-если ты пришел, то тебе нужно
-тебе нужно, а не мне, значит, я главный.
Reply
И в самом деле, зачем облегчать себе работу, путем доработки тех же анкет, внедрением чего-то нового, самообразованием???
Проще же: - Как вы относитесь к работе под давлением? ((((((((((((((((
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment