Почему я не стал программистом -- 1
Пост Петра Шкуматова в фейсбуке вызвал у меня долгое брожение в голове, которое, возможно, выльется в какой-то слабосвязанный цикл постов. Там есть что почитать, и, как обычно, можно сразу начинать с комментариев.
**********************************
А начать свой цикл я хочу с повторения этой истории, но посмотреть на неё под другим углом. Представьте себе ситуацию в банке после прихода туда нового молодого сотрудника, имеющего должность "это Сын Михаила Петровича". Как происходит процесс его устройства? Михаил Петрович, папа, заранее договаривается с Иваном Израилевичем, начальником отдела Икс, чтобы Иван Израилевич согласился принять туда Сына. Иван Израилевич, конечно, лично, на уровне каждого дня и каждой операции, опекать Сына не будет, а спускает эту активность на своего Подчинённого. Подчинённый скрипит зубами, потому что это может означать, что на место Подчинённого уже готовят Сына, но делать нечего.
Ситуация для Сына при таких раскладах радикально отличается от того, что происходит, например, на фольклорных программистских "галерах". Сын не может провалиться, не может что-то сделать неправильно и получить за это втык, если не считать каких-то вопиющих выходок [изрисовать стены банка краской], которых Сын, поскольку он обычный нормальный человек, закончивший вуз, не допустит. Должность и положение Сына могут только улучшиться.
Каким образом вследствие пребывания в такой среде будут эволюционировать представления Сына о жизни? Сын, очевидно, будет считать, что:
1) Всё самое главное [то есть "место" и "положение"] человек должен и может получить сразу, каким-то непонятным, но стремительным и одновременно социально одобряемым действием. "Пойти в аспирантуру", "устроиться на работу", "уехать в Италию". Момент про "сразу" нам ещё понадобится при поиске ответа на вопрос Шкуматова.
2) Тщательная ежедневная работа, сопряжённая с риском - глупость. Личная компетентность, тем более какого-то монструозного уровня, не особенно и нужна, ведь всегда можно у кого-то спросить.
Пункты 1 и 2 Сын самостоятельно сформулировать неспособен, потому что для этого требуется некий изначально существующий дискомфорт, который всегда является толчком к рефлексии такого типа, но по косвенным данным можно сделать вывод, что Сын счастлив, то есть он не просто так, он кто-то, у него есть работа. Работа должна быть. Причём работа не абы какая, а серьёзная.
Речь о знакомом каждому ощущении уюта и устроенности... того, что всё идёт "как надо".
**********************************
А начать свой цикл я хочу с повторения этой истории, но посмотреть на неё под другим углом. Представьте себе ситуацию в банке после прихода туда нового молодого сотрудника, имеющего должность "это Сын Михаила Петровича". Как происходит процесс его устройства? Михаил Петрович, папа, заранее договаривается с Иваном Израилевичем, начальником отдела Икс, чтобы Иван Израилевич согласился принять туда Сына. Иван Израилевич, конечно, лично, на уровне каждого дня и каждой операции, опекать Сына не будет, а спускает эту активность на своего Подчинённого. Подчинённый скрипит зубами, потому что это может означать, что на место Подчинённого уже готовят Сына, но делать нечего.
Ситуация для Сына при таких раскладах радикально отличается от того, что происходит, например, на фольклорных программистских "галерах". Сын не может провалиться, не может что-то сделать неправильно и получить за это втык, если не считать каких-то вопиющих выходок [изрисовать стены банка краской], которых Сын, поскольку он обычный нормальный человек, закончивший вуз, не допустит. Должность и положение Сына могут только улучшиться.
Каким образом вследствие пребывания в такой среде будут эволюционировать представления Сына о жизни? Сын, очевидно, будет считать, что:
1) Всё самое главное [то есть "место" и "положение"] человек должен и может получить сразу, каким-то непонятным, но стремительным и одновременно социально одобряемым действием. "Пойти в аспирантуру", "устроиться на работу", "уехать в Италию". Момент про "сразу" нам ещё понадобится при поиске ответа на вопрос Шкуматова.
2) Тщательная ежедневная работа, сопряжённая с риском - глупость. Личная компетентность, тем более какого-то монструозного уровня, не особенно и нужна, ведь всегда можно у кого-то спросить.
Пункты 1 и 2 Сын самостоятельно сформулировать неспособен, потому что для этого требуется некий изначально существующий дискомфорт, который всегда является толчком к рефлексии такого типа, но по косвенным данным можно сделать вывод, что Сын счастлив, то есть он не просто так, он кто-то, у него есть работа. Работа должна быть. Причём работа не абы какая, а серьёзная.
Речь о знакомом каждому ощущении уюта и устроенности... того, что всё идёт "как надо".