Новое в российском законодательстве: работа в условиях смога и жары

Aug 12, 2010 14:15

Минздравсоцразвития РФ сообщило об обязанности работодателя обеспечить безопасные условия труда работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления

"Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления"
(утв. Минздравсоцразвития РФ 06.08.2010)

В Рекомендациях ( Read more... )

законодательство, КонсультантПлюс, труд и занятость

Leave a comment

Comments 3

plavskiy_57 August 12 2010, 11:16:23 UTC
коммерсанты вряд ли будут как-то реализовывать эти рекомендации. найдут массу причин или совсем не выполнять или уменьшат оплату.

Reply

stalex81 August 12 2010, 11:22:50 UTC
Совершенно верно. Только прописав на законодательном уровне (а не на уровне рекомендаций Минздрава) условия труда, считающиеся нормальными, и сокращение рабочего дня в условиях, отклоняющихся от таковых, и установив ответственность за их нарушение, можно добиться от работодателей каких-то подвижек. Либо пусть оборудуют офисы вентиляцией и системой кондиционирования, либо сокращают за свой счет продолжительность рабочего дня.

Reply

plavskiy_57 August 12 2010, 11:25:40 UTC
согласен. иначе не получится ничего.

Reply


Leave a comment

Up