Интересно

[stavo_kevedev]

Мне рассказали, что в некоторых  японских компаниях существует такое правило: если работник остаётся работать овертайм, то это означает, что он не справляется со своими обязанностями в течение дня, то есть, он не очень эффективен.  Поэтому по итогам месяца, таким работникам выдаются счета на возмещение расходов конторы по электричеству, которое

Comments

[sedric_k]

Хочешь построить Свою Тойоту ? ))

[stavo_kevedev]

у меня нет Тойоты - я же не вожу :)

[i_delyagin]

оп-па!

[stavo_kevedev]

да-с.

[super_krafta]

согласна с японцами.
Как правило, не эффективен руководитель, которому, в большинстве случаев, просто не хочется идти домой (в этом. конечно, никто не признается).

[stavo_kevedev]

я, кстати, тоже думаю, что основа неэффективной работы - неэффективность руководящего звена: неправильно расставленные приоритеты, неправильно раскиданные задания, неверные дедлайны... хотя иногда за собой замечал, что когда я знаю, что буду сидеть, как-то очень грущу по поводу уходящих коллег - правда, к чести, не разворачиваю их :)

[super_krafta]

Ты вообще - молодец:) большинству руководителй скучно одним оставаться.

Я тут в давнем посте про споры пропустила твои слова о том, что ты взял к себе друга, чтобы ему помочь. Все хотела сказать: уважаю!

[stavo_kevedev]

спасибо за тёплые слова! :)

[imaginaryz]

Говорят, что хороший проектный менеджер - человек с большой правой ногой :)
В какой-то мере это справедливо для любого управленца :))

[stavo_kevedev]

теперь я пас - что значит сие? о_О

[imaginaryz]

Ну как же -это же основы основ. Проектный менеджер - это человек, который всех пинает :)

[stavo_kevedev]

мда-с, всё так действительно :)