Возможности сетевой структуры развития проекта Венера
В настоящее время планы проекта Венера основать пусть даже не очень крупный, но технически обеспеченный и самодостаточный город под ключ - очень рискованны и уязвимы, что противоречит принципам устойчивого развития. Если не будет выполнено одно из множества условий, необходимых для реализации проекта, то это может обернуться провалом проекта, профанацией и дискредитацией вообще всего проекта Венера. Гораздо более жизнеспособна стратегия поэтапного развития эффективной сетевой структуры, по отношению к которой внешняя среда будет рассматриваться как источник ресурсов. Внутри среды можно реализовать все принципы проекта Венера: часть принципов заложить сразу, а внедрение других воплощать постепенно по мере технических возможностей. Сетевая структура способна обеспечить устойчивое и реальное развитие проекта, переходу отдельных узлов сети (населённых пунктов) на всё более высокие уровни соответствия принципам проекта Венера. Главным ключевым изначально закладываемым принципом является собирательный принцип взаимопонимания: правила взаимодействия, самоорганизации при работе над общими целями и проектами с использованием конфликтологии, которая должна быть обязательна для изучения и прохождения практикума (семинаров) - иначе люди не смогут работать и жить в согласии, а совместные проекты - эффективно развиваться. Так же ключевым принципом является справедливое и по возможности автоматизированное распределение продуктов и услуг, в первую очередь продуктов первой необходимости и жизнеобеспечения: простых недорогих продуктов питания, медикаментов и медицинских услуг, услуг связи, жилищно-коммунальные расходы (по крайней мере до превышения определённых лимитов). К этому же принципу можно отнести принцип справедливого распределения трудовой деятельности с учётом возможностей людей, добровольное выполнение общих работ. При этом, на мой взгляд, техническая сторона проекта отнюдь не первостепенна. Ведь независимо от уровня техники и технического обеспечения общества главными остаются именно духовно-нравственные принципы общества Венера: взаимопонимание и справедливое распределение ресурсов ради целей обеспечения эффективного и устойчивого всестороннего развития общества, в том числе технического, а так же альтруистичная и добровольная деятельность на благо всего общества и самореализации.
Часть продуктов можно синтезировать внутри среды проекта, а часть придётся приобретать во внешней среде. Для взаимодействия со внешней средой придётся использовать экономические инструменты внешней среды, то есть денежные средства. Для этого придётся иметь счета во внешней среде, пополняемые за счёт добровольных пожертвований и дополнительного налогообложения граждан, трудоустроенных во внешней среде. На первых порах эффективное трудоустройство граждан проекта Венера возможно будет лишь преимущественно во внешней среде, и только по мере развития внутренней среды будут постепенно расти объём и эффективность трудоустройства во внутренней среде. Равно как и для выполнения работ во внутренней среде придётся привлекать за денежные средства специалистов из внешней среды и приобретать ресурсы и технологии внешней среды. Так же важным фактором развития сферы занятости внутренней среды станет глобализация этой сферы, которую можно обеспечить благодаря технологиям дистанционного присутствия (дистанционной занятости, см. http://stranger-live.livejournal.com/15425.html ). Тогда любой гражданин общества может трудоустроиться на любой наиболее подходящей ему работе (или нескольких работах), независимо от взаимного расположения работника и рабочей среды. Кроме того, любой гражданин сможет выбирать наиболее благоприятное для него место жительства или путешествовать, не теряя своих социальных и деловых связей.
В формировании фронта работ и проектов может принимать участие автоматизированная система управления работами и проектами, которая является подсистемой системы управления всей экономики. Фактически, это та же система распределения ресурсов, где ресурсом является так же и “рабочая сила”, т.е. возможности и способности граждан проекта. Постепенно всё бОльшую часть работ станет выполнять робототехника, но всегда, особенно на первых этапах развития, будет необходимость в каких-либо видах человеческого труда. В качестве примера автоматизированной системы управления проектами могу привести идею “Волонтёрской биржи труда”: http://stranger-live.livejournal.com/13643.html . Суть идеи - автоматизация подбора исполнителей для выполнения определённых работ в различных проектах с учётом навыков исполнителей и особенностей проектов и работ.
Этапы построения сетевой структуры:
- Приобретение участков земли под коллективное строительство поселений-спутников вблизи крупных городов, рассчитанных примерно на 100-200 семей по 1000 м2 на одну семью (это примерное количество потенциальных участников, которые реально захотят и смогут войти в проект, из числа жителей крупного города, к которому планируется привязать поселение), либо под строительство таунхаусов или многоквартирных малоэтажных домов. В России существует возможность приобретения по невысокой цене участков земли из категории сельскохозяйственного назначения, а затем перевод данных земель в категорию индивидуального строительства (что кроме прочего значительно повышает их стоимость, уменьшая риски потери вложенных средств). Освободившиеся городские квартиры хозяева смогут сдавать в аренду, получая средства для развития проекта и ещё более снижая риски каких-либо потерь от участия в проекте.
- Устав кооператива должен отражать принципы общества Венера и защищать среду сообщества от любых возможных негативных влияний внешней среды. Устав должен быть типовым для всех подобных кооперативов, технология организации кооперативов - шаблонизирована.
- Создание общей инженерной инфраструктуры на общие средства кооператива.
- При проведении обязательных работ в качестве эквивалента труда в крайнем случае можно использовать непосредственно трудовые часы, что распространено в различных кооперативах России (в том числе садовых товариществах). Отсутствие возможности участия в общих отработках может компенсироваться денежными средствами, которые поступают в общий фонд данного кооператива и/или фонд всего сообщества (всей сети). В дальнейшем же весь труд, как и все взносы в общий фонд, смогут стать сугубо добровольными.
- Использование целого ряда государственных льгот при условии если проект носит экологически-направленный характер и использует ресурсосберегающие технологии (что непосредственно относится к проекту Венера). Опыт применения данных льгот и субсидий (как и опыт получения земельных участков) накоплен активистами проекта экополиса Аркона http://eco-capital.ru/, у которых можно получить подробную консультацию.
- Развитие связей с другими подобными поселениями. Качественная информационная связь способна обеспечить единую социальную и экономическую среду всего сообщества, особенно при использовании технологий дистанционного присутствия.
- Развитая сеть подобных малых населённых пунктов сможет легко накапливать необходимый ресурсный и финансовый фонд для “отпочковывания” новых готовых для заселения малых населённых пунктов без необходимости прохождения этапов, на которых требуются отработки трудовых часов и финансовые взносы, противоречащих концепции проекта Венера. Чем более будет развита вся сеть и её материально-техническая и финансовая база, тем более крупные и технически совершенные проекты смогут быть реализуемы.