Кратко о хорошей книге: "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead" by Sheryl Sandberg
Начинаю выкладывать впечатления о книгах, прочитанных за полчаса-туда-полчаса-обратно в московском метро. Одной из первых и крайне любопытных стала книга исполнительного директора Google Шерил Сэндберг.
Сэндберг пишет о том, почему в руководстве компаний мало женщин, и как женщина, которая хочет туда попасть, может это сделать. Легко подумать, это это очередная феминистическая ода, но нет - книга написала не с позиции обижаемых кем-то женщин, а с позиции фактов и того, что с ними можно сделать. Это очень подкупает - автор рассуждает рационально, без драматического напряжения, а решения, которые она предлагает, просты и элегантны, и оттого эффективны.
Суть того, почему женщине сложно продвигаться вверх по карьерной лестнице, хорошо сформулировано в этой фразе:
"Если женщина компетентна, она не кажется достаточно милой. Если женщина кажется действительно милой, ее считаю больше милой, нежели компетентной. Поскольку люди хотят нанимать и продвигать по карьерной лестнице тех, кто одновременно компетентен и мил, для женщин эта ситуация создает колоссальный камень преткновения"
("If a woman is competent, she does not seem nice enough. If a woman seems really nice, she is considered more nice than competent. Since people want to hire and promote those who are both competent and nice, this creates a huge stumbling block for women".)
О том, что с этим делать, написано все остальное. При этом Шерил часто повторяет, что не хочет никаким образом принизить тех женщин, которые не стремятся занять руководящие позиции и прекрасно чувствуют себя на спокойных рядовых должностях, которые дают им возможность проводить больше времени с семьей или занимаясь каким-то хобби. Но понимание тех вещей, о которых она пишет, дает возможность осознанно выбирать свою позицию в компании: я не иду дальше, потому что мне тут по-настоящему комфортно и хорошо, или потому, что хотя и хочу, мне страшно, и я не знаю, что делать и как без лишней крови перейти на следующую ступень? Вот этим мне книга и понравилась больше всего - она убедительная, четкая и понятная. Она заставляет думать и спорить, но не выставляет кого-либо хуже или лучше другого, не внушает ни чувства вины, ни чувства превосходства, и ни капли не отдает снисходительностью. Часто ли такое встретишь в бизнес-книгах от успешных людей?
В сухом остатке получается следующее:
Кому книга будет интересна: женщинам, которые хотят успешно заниматься руководящие должности, или тем, кто хочет оценить свои возможности в этой сфере.
Что в книге хорошо: ясная структура, яркие примеры, простые и понятные инструкции, корректный тон автора.
Что в книге плохо: глава про распределение семейных обязанностей вызовет попоболь у большинства российских читателей. Исправляет ситуацию то, что русского переводп пока нет, а значит прочитают только те, кто очень захочет, и - я вас предупредила.
На сладкое под катом - TEDtalk Шерил Сэндберг, почти по книге.