Что будет, если...

[stsvv]

Сегодня конец месяца, еще и Хеллоуин, поэтому я еще немного поразжигаю.

Вы, конечно, уже в курсе, что 2 ноября, в воскресенье, на Суворовской площади состоится митинг врачей с призывом "Остановить развал медицины Москвы!". Подробности есть в соцсетях на соответствующих страницах.

Comments

[minstrel_la]

Станислав Юрьевич, очень согласна с точкой зрения, что хороший специалист ≠ хороший управленец. Это совершенно разные области, в них решаются совершенно разные задачи. Управленцу понимать особенности сферы, в которой он работает - нужно. Но образ мышления у него совершенно другой. И задачи другие.
Но пока, как мне кажется, такая точка зрения не очень популярна, и многим гораздо ближе, понятнее и «правильнее» картинка, когда человек от лаборанта, курьера или водителя проходит путь до заведующего кафедрой или лабораторией или до руководителя предприятия.

[noeugene]

Разбившийся недавно глава Total 40 лет работал в компании, так что это как раз нормально - "когда человек от лаборанта, курьера или водителя проходит путь до заведующего кафедрой или лабораторией или до руководителя предприятия". Ненормально - когда на такую должность "назначают" какого-нибудь Сечина, ничего в этом деле не соображающего. И пока что у нас такое сплошь и рядом. Люди, пороха не нюхавшие, начинают поучать, как работать, тех, кто уже не один десяток лет на передовой, извините за военную терминологию. Ну и зачем такие нужны?

[stsvv]

А что плохого конкретно в Сечине? У Роснефти дела идут очень даже. Несмотря на санкции.

[noeugene]

М-м. То-то два трильона из бюджета просят. Страшно представить, сколько бы попросили, если б дела не шли.

[mikka]

Проблема в том, что грамотный управленец должен разбираться достаточно неплохо в той области, которой управляет (понятно, что в случае медицины зуб сверлить/панариций вскрывать он не должен уметь, да и рецепты выписывать - не его забота; как раз он должен понимать структуры как бы со стороны в целом), а вот, как показывает практика, с этим часто есть некоторые трудности. А иногда и не некоторые, а очень большие. А просто сферический в вакууме управленец - тоже не вариант.

[noeugene]

Вот именно. Управленцу специфика сферы должна быть известна. А то вон в школу пришли такие управленцы и давай от учителей отчеты требовать. Привыкли к бумажкам. В итоге учитель думает не о том, как лучше подать материал, а как это оформить, чтобы зарплату не срезали.

[stsvv]

Извините, но это мудаки, а не управленцы. Ключевое слово "грамотные". И далее - по контексту записи.

проблема в том, что у нас нет рынка управленческого персонала. Когда кого-то тупо назначают, а еще и по блату - это не рынок. Это ж..па.

[sergey_cheban]

Я бы сказал, что у нас нет не только рынка, но и персонала. Либо блатные, либо кулибины-самоучки из 19 века.