Как же я задолбался объяснять нашим смуглым братьям карту США и что означают определенные скиллсы в индустрии. Просто утомили, каждый раз одно и тоже, без вариаций!
Да нихрена они не понимают, обезьяны коричневые. Сегодня позвонило три рекрутера, с одной и тоже конторы, насчет одной и той же позиции, говорили абсолютно одинаково, слово в слово одинаково. Я замаялся каждому объяснять, что я не дорос до этой позиции и з/п в полтора раза больше мою квалификацию за ночь не повысит. То есть слова они говорят а что они означают они не понимают. Они еще удивлялись, как я не хочу подаваться на высокую з/п. Еще любят звонить по поводу позиций в том же штате, что и я но в 5 часах от меня. Один раз этот индусенок позвал другого на помощь, а потом и менеджера, но они так и не поняли, все трое, как так, штат ведь один и тот же, почему это не рядом и почему я не хочу аплаиться. Я уже как слышу индусский акцент, меня потряхивать начинает. С обладателями американских акцентов таких проблем не возникает.
Зато потом они все эти умные слова услышанные от тебя в резюме напишут, с пометкой "эксперт", а потом их такие же возьмут на работу, тут главное хоть одного по дайверсити протащить.
Нет. Они в обучении смысла не видят. Главная задача "как делать и знать меньше, а получать больше". Те кто с другим подходом, те уже знают эти слова и им объяснять не нужно.
Comments 18
Reply
Еще любят звонить по поводу позиций в том же штате, что и я но в 5 часах от меня. Один раз этот индусенок позвал другого на помощь, а потом и менеджера, но они так и не поняли, все трое, как так, штат ведь один и тот же, почему это не рядом и почему я не хочу аплаиться.
Я уже как слышу индусский акцент, меня потряхивать начинает. С обладателями американских акцентов таких проблем не возникает.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment