Все мы себя считаем уникумами. Но неприятная правда заключается в том, что нас очень просто "рассортировать" по группам.
Один из способов "сортировки" -
MBTI. Что там не говорили-бы "знатоки", но вещица профессиональная. Если к MBTI отнестись серьёзно - здорово поможет улучшить взаимопонимание.
Тест MBTI (увы, но заходить только через Internet
(
Read more... )
Comments 11
Экстраверсия [E] (43%) - Интроверсия [I] (57%)
Ощущение [S] (62%) - Интуиция [N] (38%)
Мышление [T] (85%) - Чувство [F] (15%)
Решение [J] (51%) - Восприятие [P] (49%)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Вас посетившая мысль - точно точно не очень правильная. Речь тут о подборе правильной модели для эффективной работы коллектива, занятого достижением конкретной цели. Банальный подбор модели, так сказать. :)
1. Не судите об MBTI по русскому сайту - просто на русском не нашёл ничего иного, кроме как этот безжалостно кастрированный вариант. Попробуйте поискать MBTI на Вам приемлемом языке - на всех остальных мне знакомых языках видок значимо лучше.
2. Общественные блага - это система здравоохранения, система образования, инфраструктура и т.п. Где здесь разглядели непреодолимые проблемы со справедливым распределением?
3. Какая цель в воспитании подрастающего поколения без восприятия разделённого на добро и зло мира? К стати. На сей раз blagin перешёл на юмор - понятия библейского иврита пробует разобрать при помощи греческого, латинского и русского. Шутник.
4. А Ваше предложение где?
Reply
Reply
Reply
Reply
Но само по себе MBTI не панацея. Да, зная что из себя представляет твой собеседник (даже если это знание всего лишь до немогу примитизированный шаблон) - безусловно легче пропускать мимо ушей его типу свойственные причуды, и ловить суть им сказанного. Но главная ставка тут делается не на MBTI - а на правильном подборе работоспособной модели коллектива.
Reply
Reply
Leave a comment